|
Рынок труда представляет собой систему, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства - на средства труда и рабочую силу, - происходит стоимостная оценка разнокачественной рабочей силы, формируются объем и структура спроса на рабочую силу и ее предложения. Условиями рынка труда являются существование товарного рынка и денег, а также наличие свободного наемного рабочего - продавца и капиталиста-покупателя.
Трудовой потенциал общества определяется количеством экономически активного населения, уровнем занятости, профессиональной подготовки (квалификации) лиц, реально участвующих в трудовой деятельности, производительности их труда.
Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, планом распределении и использовании трудовых ресурсов. С этой точки зрения анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда и формах организации отношений занятости, особенно на региональном уровне имеет первостепенное теоретическое и практическое значение.
Теоретическое осмысление складывающихся тенденций на формирующихся рынках труда осуществлено в работах Джекмана Р., Фретуэла Д., Рутковски М. Различные аспекты этих проблем исследованы в работах отечественных ученых И. Заславского, Е. Балацкого, Н. Вишневской, А. Дадышева, А.Э. Котляра и др. Но нестандартная реакция российской экономики на рыночные преобразования обусловливает нетрадиционные для рыночных экономик тенденции в сфере занятости, глубокую дифференциацию в уровнях занятости в различных регионах, что требует систематического теоретического осмысления вновь возникающих проблем.
Цель работы состоит в анализе особенностей формирования и функционирования рынка труда России
Задачи работы можно определить следующим образом:
1. Рассмотреть понятие рынка труда, его типология.
2. Описать структуру и сущность рынка труда.
3. Охарактеризовать формы и виды занятости.
4. Выделить особенности рынка труда и условия его функционирования в России.
5. Обозначить проблему безработицы на рынке труда.
6. Сформулировать механизм саморегулирования рынка труда.
7. Дать характеристику государственного регулирования.
Объект исследования: рынок труда России. Предмет исследования: управление занятостью в России.
Структура работы: В первой главе раскрывается понятие и сущность рынка труда. Вторая глава содержит исследование проблем функционирования рынка труда и форм регулирования.
|
На уровень вверх
Купить