|
3. Мероприятия по улучшению состава и структуры кадров
В качестве системы мероприятий по улучшению состава и структуры кадров на ЗАО "АВС" предлагается внедрить систему правления карьерой сотрудников. Предлагаемая система мероприятий будет состоять из направлений деятельности, к которым относятся:
- составление планов по управлению деловой карьерой и кадровым резервом;
- принятие мер поощрения или взыскания за выполняемую работу по резерву кандидатов;
- совершенствование организации замещения кадров;
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей;
- повышение квалификации работников, зачисленных в резерв;
- оформление в резерв и перемещение по должности;
- организация учета по управлению деловой карьерой и резервом;
- изучение расстановки и использования специалистов, а также деловых качеств работников;
- создание резервов кадров на выдвижение;
- контроль выполнения руководителями подразделений работы по управлению деловой карьерой и кадровым резервом;
- изучение движения кадров;
- обеспечение составления отчетности по управлению деловой карьерой и кадровым резервом;
- проработка схем замещения и индивидуальных планов развития деловой карьеры;
- контроль реализации планов подготовки специалистов, отобранных в резерв кадров;
- выполнение программы работы с кадровым резервом.
Предполагается, что функции по управлению карьерой сотрудников будут выполнять: дирекция, служба управления персоналом, начальники функциональных отделов аппарата управления организацией, консультационные центры.
|
На уровень вверх
Купить