Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Общая характеристика управления предприятием 3
2. Организация найма персонала 13
3. Организация труда персонала 17
4. Оценка персонала 20
5. Развитие персонала 24
6. Стимулирование эффективной деятельности персонала 27
7. Оценка эффективности системы управления персоналом 28
Приложения 30
|
|
Введение
|
|
ФГУП НМЗ "Искра" является производством и реализацией машиностроительной техники на территории города Новосибирска и всей Сибири в целом. Организация была создана 6 июня 1995 года и на сегодня является ведущей в области машиностроения в городе Новосибирске.
Полное наименование организации: Федеральное главное унитарное предприятие "Новосибирский машиностроительный завод "Искра".
Производственная структура предприятия представлена на рисунке 1 (приложение 1).
Общая характеристика основных показателей деятельности организации представлена в таблице 1.
В таблице 1 отражены основные технико-экономические показатели деятельности ФГУП НМЗ "Искра".
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
На уровень вверх