книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
КОНФЛИКТ, ЕГО ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ ( Реферат, 11 стр. )
КОНФЛИКТ, ЕГО ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ 2008-11 ( Реферат, 11 стр. )
Конфликт, основные методы регулирования конфликтов ( Реферат, 26 стр. )
Конфликт: причины и структура конфликтов 2005-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Конфликт: причины и структура конфликтов ( Курсовая работа, 25 стр. )
Конфликт: сущность, источники и причины, основные виды ( Курсовая работа, 33 стр. )
Конфликтная ситуация ( Контрольная работа, 10 стр. )
КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ В ПРОЦЕССЕ НРАВСТВЕННОГО ВОСПИТАНИЯ ШКОЛЬНИКОВ ( Дипломная работа, 62 стр. )
Конфликтные ситуации в современных организациях ( Реферат, 18 стр. )
Конфликтология (теоретические вопросы+задачи) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Конфликтология как социальная наука ( Курсовая работа, 26 стр. )
Конфликтология как социальная наука ( Курсовая работа, 27 стр. )
Конфликтология. Вар. 3 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Конфликты ( Курсовая работа, 27 стр. )
КОНФЛИКТЫ ДЕТСКО - РОДИТЕЛЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ ( Дипломная работа, 63 стр. )
Конфликты в деятельности сотрудников ОВД-контрольная. ( Реферат, 21 стр. )
Конфликты в личностно-эмоциональной сфере ( Курсовая работа, 29 стр. )
Конфликты в менеджменте, управление социально-психологическим климатом на предприятии ( Курсовая работа, 36 стр. )
Конфликты в организациях ( Курсовая работа, 30 стр. )
Конфликты в организации и роль менеджера в их регулировании ( Реферат, 16 стр. )
Конфликты в организации и способы их урегулирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Конфликты в работе бухгалтера ( Реферат, 17 стр. )
КОНФЛИКТЫ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ ( Реферат, 13 стр. )
Конфликты в современной России 2000-16 ( Реферат, 16 стр. )
КОНФЛИКТЫ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 22 стр. )

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ № 3 3

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 10

Конфликтная ситуация - противоречивые позиции сторон по какому-либо поводу, стремление к противоположным целям, использование различных средств по их достижению, несовпадение интересов, желаний и т.д. Достаточно часто в основе конфликтной ситуации лежат объективные противоречия, но иногда бывает достаточно какой-либо мелочи: неудачно сказанного слова, мне-ния (т.е. инцидента) и конфликт может иметь место. Инцидент (повод) - акти-визация деятельности одной из сторон, которая ущемляет (пусть даже не умышленно) интересы другой стороны.

1. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. - Новосибирск, 2003.

2. Вернер Зигерт. Руководить без конфликтов.- М., Экономика, 2002.

3. Джини Грехем Скотт. Конфликты. Пути их преодоления. - Киев, Внешторг-издат, 1995.

4. Зигер В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М.:2003.

5. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и практический аспект. - М, 2003.

6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002.

7. Скотт Дж. Сила ума. Способы разрешения конфликтов. - СПб, 2003.

8. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. - М., 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»