Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 4
Общая характеристика конфликтов 5
Конфликты в работе бухгалтера 7
Меры разрешения конфликтов 13
Заключение 16
Список литературы 17
|
Введение
|
Каждому из нас так или иначе приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях людей.
Не секрет, что и в процессе выполнения служебных обязанностей работники бухгалтерских служб попадают в непростые ситуации, связанные с взаимоотношениями внутри трудовых коллективов организаций и бухгалтерий, с органами налоговой инспекции и полиции, контрагентами, вышестоящими организациями, органами государственной власти и т.д. В связи с этим назрела необходимость понять причины возникновения и способы преодоления стрессовых и конфликтных ситуаций, которые возникают при выполнении бухгалтерами своих профессиональных обязанностей.
|
Список литературы
|
1. Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. "Внимание: конфликт", Новосибирск, 1984.
2. Дмитриев А. В. Конфликт на российском распутье//Социологические исследования.- 2002.- № 9..
3. Дружинин М. В., Конторов Д. С., Конторов М. Д. Введение в теорию конфликтов.- М., 1989.
4. Зайцев А. К. Трудовой конфликт. Калуга. 2001.
5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 2000.
6. Преториус Р. Теория конфликта. // Полис. 2001. № 5. .
7. Соколов Я.В. Бухгалтерский учет и психология учетных работников // Бухгалтерский учет. 1999. № 4. с.4-7.
8. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|