книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

1.Особенности экономического развитая 4

1.1.Общая характеристика. 4

1.2.Темпы роста, его факторы и условия. 4

1.3.Структурные сдвиги в экономике. 6

1.4.Изменения в олигополистических структурах. 9

1.6.Роль государств. 10

2. Формирование хозяйственного механизма 12

2.1.Регулирование аграрной сферы. 12

2.3.Финансовая база. 14

2.4.Предпосылки создание экономического союза. 14

3.Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей 16

3.1.Страны ЕС в движении капитала. 16

3.2.Внешнеторговые связи. 17

3.3.Отношения ЕС с развивающимися странами. 19

3.4. Экономические связи ЕС со странами Центральной и Восточной Европы. 20

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Европейский Союз (ЕС) занимает особое место в мировом хозяйстве. На его долю приходится 28% совокупного ВМП (20% по покупательной способности валюты) и 6,4% населения мира. Он не представляет "сверхдержаву" в экономическом и политическом отношении. Европейский Союз включает 15 стран, которые различаются размерами территории, численностью населения, природными ресурсами, экономическим и научно-техническим потенциалом.

Образование в 1957 г. Общего рынка положило начало формированию в Западной Европе регионального экономического комплекса со свободным движением товаров, услуг, капитала и людей. С 1993 г. отношения между странами ЕС основываются на договоре о Европейском Союзе (Маастрихтский договор), в соответствии с Которым учреждается политический союз, означающий проведение общей внешней политики, политики в области безопасности, сотрудничество в области правосудия и внутренних дел, сотрудничество в социальной сфере. Этот договор ввел единое гражданство.

Замена традиционных двусторонних отношений многонациональными находится на начальном этапе. Тем не менее увеличивающаяся интернационализация производства, сложившийся механизм экономического сотрудничества обеспечивают Европейскому Союзу важную роль в мировой экономике и политике.

1. Г.А.Арбатов, К.Н.Брутенц, Э.А.Иванян, В.Ф.Петровский : Современные США

2. Географический энциклопедический словарь

3. Ломакин В.К. Мировая экономика . - М., 1998 - 727 с.

4. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран: Учебник. / Под ред. проф. Колесова В.П. и др. - М. : Флинта , 2000 - 480 с.

5. Мягков П., Фесенко Е. Малое предпринимательство: государственная поддержка обязательна. //"Российский экономический журнал", 1993,

6. Новейшая история (1939-1992)

7. Разумнова И. Мелкие предприятия в промышленности США. //ж. "Проблемы теории и практики управления", 1990,

8. Серегин А. С. Эффективность малого бизнеса. - М.: Экономика, 1990

9. Ю.Н.Гладкий, С.Б.Лавров: Экономическая и социальная география

10. Ю.П.Аверкиева, Л.Н.Карпов, Ю.В.Бромлей, Н.И.Лебедев: Страны и народы. Америка.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»