Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Методы нормирования затрат труда и качество норм труда ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Методы разрешения конфликтов ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
методы регулирования оплаты труда ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Методы совершенствования оплаты труда на предприятии ООО "Эфро" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Методы стимулирования труда персонала в брокерской компании ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Методы стимулирования труда и практика их использования ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Методы управления производительностью труда ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Механизм мотивации на примере Челябинского машиностроительного завода автоприцепов АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Механизм регулирования рынка труда и цены труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ВОСПРОИЗВОДСТВОМ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Механизм формирования средств на оплату труда в современных условиях (на примере ОАО «Лисма-КЭТЗ») ( Дипломная работа, 99 стр. ) |
|
МЕХАНИЗМ ФОРМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Механизм функционирования рынка труда ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Механизм функционирования российского рынка труда и его специфика ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Механизм функционирования рынка труда 13 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Механизм функционирования рынка труда. Проблема безработицы ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Механізм розгляду індивідуальних трудових спорів (Украина) ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Миграция, ее виды и характеристика миграционных потоков. Структура трудовой миграции и ее влияние на рынок труда. ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум соотношение, регулирование, перспективы ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность 2007-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Мировой рынок рабочей силы: понятие и сущность ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1 Возникновение и развитие нормирования труда 5
2.2 Сущность нормирования труда и роль норм в управлении производством 7
2.3 Функции нормирования труда и его значение 11
ГЛАВА 2 МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ ТРУДА И КАЧЕСТВО НОРМ ТРУДА 14
2.1 Методы нормирования труда 14
2.2 Пути совершенствования норм труда 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
|
|
Введение
|
|
В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры материального стимулирования. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различные виды премий, доплат, надбавок и социальных льгот. Они начисляются в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Объектом исследования служит процесс нормирования труда, в то время как предметом служат методы и способы нормирования труда.
Цель работы - проанализировать процесс нормирования труда на современных российских предприятиях. Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. рассмотреть процесс возникновения и развития нормирования труда;
2. проанализировать сущность нормирования труда;
3. выявить функции нормирования труда и его значение;
4. исследовать методы нормирования труда на предприятии;
5. обозначить пути совершенствования норм труда;
6. рассмотреть качество норм труда.
Решение поставленных задач определило структуру курсовой работы. В первой главе рассмотрена история формирования понятия нормирование труда. Вторая глава посвящена анализу сущности и задачам нормирования труда. В третьей главе исследованы методы нормирования труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2001.
2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд - 2001 -№11.
3. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА-М, 2003.
4. Никифорова Н. Организация нормирования //Экономика и жизнь 1996 - №3.
5. Организация и нормирование труда / Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "Финстатинформ", 2001.
6. Поляков И.А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду (Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленных предприятиях). - М.: Экономика, 1988.
7. Производственный потенциал и эффективность его использования. - М., 2005.
8. Слепенков И.М., Аверин. Ю.П. "Основы теории социального управления. М., "Высшая школа" 2000.
9. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2004.
10. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда: Опыт зарубежных стран: Великобритании, Германии, Италии, США, Франции, Японии и др. М., 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
