Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Особенности регионального рынка труда в Челябинской области-диплом ( Дипломная работа, 128 стр. ) |
|
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
|
Особенности Российского рынка труда 27 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Особенности Российского рынка труда ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Особенности рынка рабочей силы в России ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Особенности рынка рабочей силы в России54 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Особенности рынка рабочей силы в России ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Особенности рынка рабочей силы в России ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в г. Ижевске Удмуртской Республики, его регулирование ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в Челябинской области ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в России ( Курсовая работа, 64 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в отрасли физической культуры и спорта ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в России 2007-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в России, его регулирование. Формирование международного рынка рабочей силы ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Особенности рынка труда Российской Федерации ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в Удмуртской Республике, его регулирование ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Особенности рынка труда в условиях полной и частичной занятости ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Особенности рынка труда. Дифференциация ставок заработной платы 2001-32 ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Особенности рынков труда и капитала ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Особенности современного рынка труда ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Особенности соглашений по социально - трудовым отношениям и рассмотрение отдельных видов данных соглашений ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Особенности спроса и предложения на рынке труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Особенности теневого рынка труда в России ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Особенности труда и заработной платы работников педагогического труда ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 22 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ 4
2. ОТРАСЛЕВЫЕ НЕРАВЕНСТВА В ОПЛАТЕ ТРУДА 5
3. УПОРЯДОЧЕНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ 8
3.1. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 10
3.2. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА 14
3.3. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 22
|
|
Введение
|
|
В данном реферате раскроем тему: "Оплата труда работников государственных учреждений". Проблема оплаты труда всегда была болезненной. И в наши дни она является самой актуальной.
Резкое изменение условий функционирования российской экономики происходит на фоне ослабления государства. Это выражается не только в сжатии государственного сектора экономики, но и в значительной степени остаточном его финансировании, отставании уровня оплаты труда от рыночного сектора. Поэтому необходима новая стратегия дальнейших социально-экономических преобразований, в том числе в сфере распределения общественного продукта и доходов. Она должна быть направлена на выравнивание возможностей населения в рамках различных звеньев экономической системы.
Особенности распределительных отношений в переходной экономике России предопределяют значительные неравенства в доходах населения, в том числе и в оплате труда. Целесообразно рассматривать эти неравенства в отраслевом, региональном и социально-слоевом аспектах.
Специалисты выделяют несколько групп отраслей, различающихся по ряду общих для них признаков, в которых сложились отличающиеся условия спроса и предложения рабочей силы и разные уровни заработной платы.
Я поставили перед собой следующие задачи:
- выявить особенности распределения доходов в переходной экономике;
- проанализировать отраслевые неравенства в оплате труда;
- рассмотреть оплату труда работников бюджетной сферы.
Далее, рассмотрим тему более подробно.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вайсбурд В. А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой - М., 1997.
2. Волгин Н. А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). - М., 1994.
3. Жуков А. Л. Регулирование заработной платы. - М., 1996.
4. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1994.
5. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М., 1998.
6. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. - М.: Инфра-М, 1998.
7. Крашенникова М.С. Оплата труда. - М., 1997.
8. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4).
9. Рынок труда. Учебник. Под Ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. - М.: "Экзамен", 2000.
10. Справочник бухгалтера. Заработная плата. - М.: "Издательство ПРИОР", 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
