книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

1. Нормы труда и нормативные материалы по труду

2. Обоснование норм затрат труда и методы нормирования

Под нормой понимается количество времени, необходимого для выполнения определенного объема работ, под нормативом - количество времени, необходимого для выполнения отдельных элементов производственного или трудового процесса.

Статья 160 ТК РФ выделяет такие нормы труда, как нормы выработки, времени, обслуживания.

Положение по нормированию труда среди норм и нормативов выделяет норму времени, норму выработки, норму обслуживания, норму численности, норматив численности.

Норма времени - это величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником или группой работников (в частности, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях. Норма состоит из нормы подготовительно-заключительного времени и нормы штучного времени, состоящей из оперативного времени, времени обслуживания рабочего места и времени на отдых и личные надобности.

Норма выработки - это установленный объем работы (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и т. д.) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.

Норма выработки является величиной производной от нормы времени и определяется делением рабочего времени исполнителей нормируемой работы за учетный период (час, рабочий день, смену, месяц) на норму времени.

1. Комлев. Научные основы управления и организации труда. - М., 2002.

2. Мошенский М.Г. Нормирование труда. М.: Гардарики, 2005.

3. Романова и др. Нормирование труда и сметы -М., 2006.

4. Самойлов И.В. Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование // Справочник экономиста, №1 2004

5. Фильев В. И. Нормирование труда на современном предприятии (методическое пособие) // Бухгалтерский бюллетень, 2006.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»