книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕТА, АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «ФЕНИКС» ( Дипломная работа, 93 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "ЭЛЕКС" ( Курсовая работа, 15 стр. )
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения эффективности труда в ООО "Граф"………………. 56 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Пути повышения эффективности управления производительностью труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 33 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "ЛОЗА" ( Дипломная работа, 63 стр. )
Пути реформирования и резервы повышения уровня заработной платы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути решения проблем занятости населения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства ( Реферат, 19 стр. )
Пути совершенствования организации оплаты труда на предприятии ООО“Мегамобайл ” ( Дипломная работа, 107 стр. )
Пути совершенствования трудовой деятельности в ОП "Марс-SF" ООО "Навиком" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Пути совершенствования фонда заработной платы ЗАО «Орский мясокомбинат» ( Курсовая работа, 40 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЗАО «РЕГИОН МАРТ» (МАГАЗИН «ПОЛЯНА») ( Дипломная работа, 87 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 28 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА КОНКРЕТНЫХ РЫНКАХ ТРУДА ( Курсовая работа, 35 стр. )
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВ ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Пути совершенствования нормирования труда исследователей на ООО "КАСПЕЛ" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Пути совершенствования системы государственного управления охраной труда ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути совершенствования работы ГУ ЦЗН г. Катав-Ивановска по содействию занятости ( Дипломная работа, 105 стр. )
Пути стимулирования труда работников бюджетных организаций (на примере музея-заповедника «Томская писаница») ( Дипломная работа, 70 стр. )
Пути улучшения занятости на современном российском рынке труда*.. ( Контрольная работа, 24 стр. )

Введение 3

1. Понятие нововведений 4

2. Проблема привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса 11

3. Мотивационное обеспечение нововведений в организации 14

Заключение 22

Список литературы 23

Человеческое общество никогда не стояло на месте. Прогресс является неотъемлемой частью развития любого государственного устройства. Всё новое, воспринимается обществом по-разному. Хороши или плохи изменения - судить потомкам.

Нововведения являются важнейшим элементом экономического развития. Они оказывают двойственное влияние на динамику экономического роста: с одной стороны, открывают новые возможности для расширения экономики, с другой - делают невозможным продолжение этого расширения в традиционных направлениях. Нововведения нарушают экономическое равновесие, внося возмущение и неопределённость в экономическую динамику. С появлением важного нововведения, сопровождающегося повышением прибыли у новатора, развёртывается "шторм" аналогов этого новшества многочисленными последователями, устремляющимися в новый растущий сектор экономики.

"Шторм" нововведений сопровождается массированными инвестициями и обусловливает циклическое движение экономики в целом и изменение состава её ведущих отраслей. Экономическое развитие является неравномерным, представляя собой последовательность неожиданных подъёмов, не столько сопровождающихся внедрением нововведений, сколько обусловливаемых этим внедрением.

Цель работы - рассмотреть социологическое и психологическое обеспечение инноваций.

Задачи работы - представить понятие инноваций; изучить проблему привлечения социологических методов на разных этапах инновационного процесса; рассмотреть мотивационное обеспечение нововведений в организации.

1. Постановление Правительства РФ О Концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы. // Российская газета. -1998. -9 августа.

2. Вчерашний Н.П., Попов С.В. Анализ инноваций - ориентир научно-технического развития // Научно-техническая информация. Серия 1. - 1999. - №2.

3. Иванов М.М., Колупаева С.Р., Кочетова Г.Б. США: управление наукой и нововведениями. - М.: Наука, 2003.

4. Нижегородцев Р.М. Взгляд в зазеркалье: экономические проблемы технологической политики России. // Сборник: Шансы российской экономики / Под. ред д.э.н. Осипова Ю.М. - М.: ТЕИС. - 1997.

5. Тюрина В.Ю. Инновационная способность и инновационная восприимчивость: Конспект лекций. - Саратов: Изд. СГТУ, 2004.

6. Фоломьев А.Н. Национальная промышленностьи научно техническая политика Россиии их влияние на решение экологических проблем // Материалы Морозовского проекта "Экологический менеджмент", М.: РАГС, 1995.

7. Шумпетер Й. Теория экономического развития. - М.: Прогресс, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»