Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. БЕЗРАБОТИЦА КАК НАРУШЕНИЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАВНОВЕСИЯ. 4
1. 1. Безработица как экономическая проблема: содержание, формы
проявления 4
1. 2. Факторы безработицы: позиции экономических школ 6
1. 3. Инфляция и безработица: взаимодействие двух процессов 7
2. БЕЗРАБОТИЦА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. 10
ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16
|
Введение
|
Безработица - это несоответствие на рынке труда, когда предложение труда превышает спрос, причем это несоответствие может быть как в количественном, так и в качественном отношении. Безработицу необходимо рассматривать с различных точек зрения, выясняя наиболее важные понятия, ее характеризующие.
Безработным, по методологии Международной организации труда (МОТ), считается тот, кто в настоящий момент не имеет работы, ищет ее, готов ней приступить и не имеет других источников дохода, кроме заработной платы в сфере оплачиваемой занятости.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т.д.).
В настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% экономически активного населения. Проблема занятости и безработицы во многих странах была и остается острой темой среди всех слоев населения.
|
Список литературы
|
1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
2. Обзор российской экономики // info@dcenter.ru
3. Баженова В.С., Иохин В.Я. Экономическая теория. Микроэкономика - 1,2: Учебник/ под ред. Г. П. Журавлевой. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2004. - 934 с.
4. Бикчантаева, А. И. Инструментарий государственного воздействия на осуществление политики в области занятости // Экономические науки. - 2007. - № 9. - С. 36-40.
5. Борисов Е.Ф., Экономическая теория: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. - 544 с.
6. Выступление премьер-министра РФ Владимира Путина на Х съезде партии "Единая Россия" // Российская газета от 20 ноября 2008 г.
7. Капелюшников, Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. - 2006. - № 10.- С. 19-40.
8. Махов, Д. В. Молодежная безработица и ее социальные последствия: - СПб., 2007.
9. Нешитой А.С. Финансы: учебник. - Изд. 6-е, перераб. и доп. - М.: Дашков и К., 2006. - 512 с.
10. Никитин Е. Трудоустройство безработных граждан / Е. Никитин // Служба кадров и персонал. 2006. -№ 4. - С. 105-110.
11. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема / О. Селиванова // Человек и труд. - 2007. - N 3. - С. 29-32.
12. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики.// Экономист. - 2004. - № 6. - с. 51 -58.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|