книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧП "ГРЕК С.И." ( Курсовая работа, 43 стр. )
Предложения по совершенствованию рабочих мест на участке металлообработки ( Курсовая работа, 50 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТСОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "НОВОСТРОЙ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Предложения по созданию эффективных систем стимулирования труда в ООО "АРИ-АКВА" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда 2007-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предприятие (организации) - основа рыночной экономики. Формы и системы оплаты труда ( Контрольная работа, 17 стр. )
Предупреждение и разрешение конфликтов при проведении текущей деловой оценке персонала организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Преимущества и недостатки дифференцированных и укрупненных нормативов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции-диплом. ( Дипломная работа, 75 стр. )
Премиальные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Привлечение отбор и найм персонала ( Курсовая работа, 41 стр. )
Привлечение, отбор и найм персонала на СП ЗАО “ИСОТ” ( Курсовая работа, 41 стр. )
Приемы воздействия и взаимодействия в управлении людьми ( Курсовая работа, 31 стр. )
Применение современных систем оплаты труда на предприятии ( Контрольная работа, 17 стр. )
Пример видов и форм организации оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Принципы анализа труда и заработной платы на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 27 стр. )
Принципы и технологии имиджа организации. ( Реферат, 14 стр. )
Принципы и элементы организации оплаты труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда 2005-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы оплаты труда, элементы организации заработной платы, формы заработной платы, система материального стимулирования, определение общего уровня оплаты труда и фонд оплаты труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Принципы организации управленческого труда. Построение организационных структур управления ( Контрольная работа, 16 стр. )
Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятия ( Контрольная работа, 14 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени 2004-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Приобретение навыков классификации выполняемых работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования, выработки необходимых управленческих решений и оценки эффективности их осуществления ( Контрольная работа, 13 стр. )
Приобретение навыков обработки данных хронометражных наблюдений, материалов фотографии рабочего дня, начисления заработной платы, анализа использования рабочего времени ( Контрольная работа, 18 стр. )

Введение 3

Глава 1 Теоретические проблемы регулирования безработицы 5

1.1 Сущность безработицы и причины возникновения 5

1.2 Основные формы безработицы и способы измерения 7

1.3 Социально-экономические последствия безработицы 12

Глава 2 Проблемы занятости и безработицы на примере Челябинской области 16

Заключение 21

Список использованной литературы 23

Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы. При сокращении внутреннего валового продукта в 1990 - 1998 годах на 42,5 процента численность занятых уменьшилась с 75,3 до 63,6 млн. человек, или на 15,3 процента.

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики - временная незанятость экономически активного населения. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих производственных возможностей.

Актуальность выбранной темы обуславливается сложившимся финансовым кризисом, в результате которого уровень безработицы значительно возрос, и продолжает увеличиваться.

Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства.

Предметом курсовой работы является проблема занятости и безработицы.

Объект курсовой работы - Челябинская область.

Целью курсовой работы является изучение вопроса безработицы и занятости.

Для достижения поставленной цели был определен ряд задач:

Охарактеризовать сущность безработицы и причины возникновения;

Определить основные формы безработицы и способы измерения;

Выявить социально-экономические последствия безработицы

Проанализировать проблемы занятости и безработицы на примере Челябинской области.

1. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Денежное обращение, кредит и банки. - М.: АО "Финстатинформ", 2005.

2. Дунаева Н. А. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики.-2008.-№1.

3. Иохин В.Я. Экономическая теория. М.: Юристъ. 2006. - 861с.

4. Кэмпбелл Р. Макконел, Стенли Л. Брю, " Экономикс (принципы, проблемы, и политика; часть 1) ", Москва, "Республика", 2005. - С.345

5. Ляско А. Реализация программы стабилизации не способна преодолеть кризис. // Вопросы экономики. - 2008 - №10.

6. Мамедов О.Ю. Современная экономика. М: Феникс ., 2007. - С. 142.

7. Морозов. В. Анотомия кризиса - политика "отсроченной инфляции". // Вопросы экономики. - 2008 - №9

8. Занятость: прогнозы и реальность.// "Человек и труд". №1/2009г.

9. Чепурин М.Н., Киселева Е.А., "Курс экономической теории", 4-е издание перераб. и доп. Киров, "АСА", 2008 г. -752с.

10. Шмелев Н. Кризис внутри кризиса. // Вопросы экономики. -

2008 - №10.

11. "Экономический обзор" № 4 2009 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»