 |
Самурайская этика в кодексе бусидо ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Сімейно-шлюбні стосунки, їх мораль (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Служебный долг и личная ответственность государственного служащего ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Служебный этикет ( Реферат, 5 стр. ) |
|
Смысл жизни с общественной точки зрения 5765 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Современный этикет ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Содержание понятия "дизайн" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Соотношение морали и иных форм общественного сознания ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Соотношение целей и средств в моральном выборе. Мера компромиссов 4633 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Соотношение этики функционирования организации и этики поведения менеджера ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Социальные проблемы медицинской этики и деонтологии ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Специфика нравственного конфликта е54678гр ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Специфика тоталитарной морали ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Справедливость на уровне человечества 893222 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Сравнительный анализ современной этики бизнеса в США и РФ ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Стереотипы поведения мужчин и женщин к2й311 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Стили ведения переговоров в разных странах ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Стиль руководства к234131 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Стоическая и христианская этика: линии пересечения. Нигилизм: история и современность ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Стоическая традиция в западноевропейской этической мысли. Кант и Милль о пользе и добродетели как мотиве и цели нравственной деятельности. Религиозная мораль: проблемы и противоречия ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Стороны и содержание трудового договора еуц34242 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Стратегія та тактика ділової поведінки (Украина) ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Структура этики и её основные категории ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Субъективный и объективный аспекты этики. Структура этики как науки. Правда и сущность правдоискательства ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Судебная этика и этикет ( Реферат, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Деловое общение 4
1.1. Общие положения 4
1.2. Влияние личностных качеств на общение 5
1.3. Диалоговое общение 6
1.4. Групповые формы делового общения 7
1.5. Общение по телефону 9
2. Деловые беседы и переговоры 10
2.1. Общие положения 10
2.2. Этика и психология деловых бесед и переговоров 10
2.3. Особенности общения через переводчика. 13
2.4. Визитные карточки 14
Использованная литература 16
|
|
Введение
|
|
Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывали особый интерес и внимание со стороны философов, психологов, социологов, а также специалистов-практиков, стремившихся обобщить свой опыт делового общения в той или иной сфере, соотнести его с выработанными человечеством нормами нравственности и сформулировать основные принципы и правила поведения человека в деловой (служебной) обстановке. В последнее время для характеристики всего комплекса вопросов, связанных с поведением людей в деловой обстановке, а также в качестве названия теоретического курса, посвященного их изучению, используется составной термин "этика делового общения". Выбор этого названия не случаен. Оно достаточно полно отражает и конкретизирует предметную специфику курса. Остановимся на его первой составляющей - этике. Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль. В этике можно выделить два рода проблем: вопросы о том, как должен поступать человек, и собственно теоретические вопросы о происхождении и сущности морали. Исходя из первого рода проблем, становится очевидной практическая направленность этики, ее проникаемость во все сферы бытия, за что она и получила название "практической философии". Практическое значение этики проявляется в первую очередь в сфере человеческого общения, важной составляющей которого является общение людей в процессе совместной деятельности. Отсюда следует дальнейшее уточнение предмета курса, а именно его соотнесенность только с такой формой человеческого взаимодействия, как деловое общение. Совместная деятельность людей не может быть нейтральной по отношению к нравственности. Исторически мораль, а не право, была первой формой регуляции отношений между людьми. Особое значение эта форма регуляции деловых отношений приобретает в демократическом обществе, в котором отсутствует жесткий контроль государства за хозяйственной и иной деятельностью людей.
|
|
Список литературы
|
|
1. Честара Дж. Деловой этикет. - М., 1997
2. Проведение деловых бесед и переговоров. Как добиться своей цели. - Воронеж, 1991
3. Браим М. Н. Этика делового общения. - Минск, 1996
4. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1991
5. Миримский Л.Ю., Мозговой А. М., Пашкевич Е. К. Деловые отношения в предпринимательской деятельности. Курс деловой этики. - Симферополь, 1996
6. Атаев. Научная организация управленческого труда. - М.: Экономика, 1980.
7. Алексеев П.В., Панев А.В. Теория познания и диалектика. - М.: Высшая школа, 1991.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх