книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Муниципальный менеджмент шпаргалки 35 ( Контрольная работа, 31 стр. )
Направления государственного регулирования отрасли и его влияние на развитие предприятий ( Курсовая работа, 30 стр. )
Направления деятельности по формированию необходимых качеств госслужащих, разработка Кодекса поведения госслужащих ( Курсовая работа, 31 стр. )
Направления развития российского государственного управления и местного самоуправления 11 ( Реферат, 19 стр. )
Национальная политика и особенности управления национальными отношениями в субъекте РФ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Новые и старые модели родительского участия в развитии системы детских садов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Новые перспективные формы управления жилищным фондом городского хозяйста Москвы ( Курсовая работа, 45 стр. )
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РФ И РБ* ( Дипломная работа, 69 стр. )
Нормативно-правовые документы, регулирующие профессио-нальное обучение государственных служащих ( Контрольная работа, 14 стр. )
Нормативно-правовые акты и законы по социальным вопросам Челябинской области, ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативно-правовые акты и законы по экономическим вопросам Челябинской области ( Контрольная работа, 13 стр. )
Обоснование отраслевой системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений (на примере учреждений здравоохранения и социальной защиты) ( Дипломная работа, 72 стр. )
ОБЩИЕ ЦЕЛИ РЕФОРМЫ ВЛАСТИ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Ограничения, связанные с государственной службой ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОГУ "ЛЕДОВЫЙ ДВОРЕЦ "УРАЛЬСКАЯ МОЛНИЯ"" КАК НОВЫЙ ВИД ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 39 ( Дипломная работа, 67 стр. )
Определение и обоснование целей в системе государственного управления ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт поддержки предпринимательства Канады ( Контрольная работа, 25 стр. )
ОПЫТ РЕАЛИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКОЙ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ ( Дипломная работа, 110 стр. )
Организационная культура в государственных органах на примере Администрации г.Москвы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организационно-правовые основы государственного управления в административно-политической сфере ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организационно-управленческие характеристик организации министерства природных ресурсов Камчатского края ( Отчет по практике, 39 стр. )
Организационно-управленческие характеристик организации министерства природных ресурсов Камчатского края 2011-39 ( Отчет по практике, 39 стр. )
Организационно-экономические показатели деятельности органа власти 8 ( Отчет по практике, 64 стр. )
Организационные конфликты и методы их разрешения на примере ГУП "Московский Метрополитен ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организационные принципы государственной службы ( Курсовая работа, 25 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 5

2. ИЗМЕРЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИИ 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

В Российской Федерации наблюдается низкая эффективность системы государственного управления, как в части использования государственной собственности, так и в процессе организации контроля за эффективностью ее работы.

Одной из важнейших проблем органов государственного управления является низкая эффективность их работы вследствие отсутствия у них современных подходов к решению многих вопросов, в отличие от частных структур, стремящихся к совершенствованию своей деятельности в условиях ожесточенной конкурентной борьбы.

В теории и практике управления коммерческими организациями накоплен значительный опыт реорганизации деятельности организаций и управления ими в современных условиях. Было бы логично использовать этот опыт для улучшения работы государственных органов управления, в том числе и органов местной власти.

Очевидно, что коммерческие и государственные организации работают в совершенно разных условиях. Важнейшие отличия заключаются в том, что частные компании действуют в ситуации жесткой конкуренции и на условиях самоокупаемости, а государственные органы - финансируются из государственного бюджета и являются монополистами.

Отсюда вытекают все остальные различия между этими типами организаций. Частные организации стремятся к снижению затрат, а государственные - к увеличению своих расходов; частные находятся в жесточайшей зависимости от удовлетворенности своих потребителей, а государственные - нет; частные концентрируются на результатах, и государственные - на ресурсах; для коммерческих организаций необходима высочайшая степень мобильности и гибкости в работе, а от государственных органов этого не требуется; ротация кадров в коммерческих организациях осуществляется, как правило, на основе личных качеств и достижений сотрудника, а назначение на государственную должность производится чаще всего на основе общественного статуса, возраста, пола и личных связей.

Следствием всего этого является низкая эффективность работы государственных органов, характерная сейчас для России. Индустриально развитые страны уже давно осознали необходимость модернизации сферы госуправления на основе внедрения принципов, ранее применявшихся только в коммерческой области.

Проблемы эффективности государственного управления в первом ряду тех, которые находятся в центре внимания современной науки и практики. Авторы, в том числе зарубежные, подчеркивают значительную актуальность проблемы для современной России. Нельзя не согласиться, например, с высказыванием проф. М. Хольцера в предисловии к изданию на русском языке названного труда: "Будущее демократических структур власти в России на всех уровнях во многом зависит от их способности обеспечить в условиях жестко ограниченных ресурсов удовлетворение самых насущных потребностей отдельных граждан и общества в целом"... Долгосрочный характер и стабильность позитивных перемен определяется реальным повышением производительности... тем, что эффективнее работают государственные структуры, предоставляющие населению разнообразные услуги, тем ... насколько в действительности удается любым организациям, декларирующим своей целью "служение интересам народа", получать реальные конечные результаты, на основании которых можно судить о достижении поставленной цели".

Цель работы: провести теоретическое исследование эффективности государственного управления.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. выделить и дать характеристику критериям эффективности государственного управления;

2. описать подходы к измерению эффективности государственного управления в России.

1. Новзуров Р. Об эффективности управления государственной собственностью //Проблемы теории и практики управления - 1997. - №1

2. Об эффективности управления государственной собственностью РФ // Вестник русского экономического общества. - 2003. - №107

3. Эффективность государственного управления: Пер. с англ. /Общ. ред. С.А. Батчикова, С.Ю. Глазьева - М.: Консалтбанкир - 1998. - 848 с.

4. Зеркин Д.П., Игнатов В.Г. Основы теории государственного управления. - М., 2002.

5. Кочетков А. Эффективность системы государственной власти // Власть. 1997 № 5

6. Проблемы повышения эффективности государственной власти в России // Россия и современный мир. 1997 № 3

7. Проблемы повышения эффективности государственной власти и управления в современной России /Под ред. Игнатов В.Г - Р-на-Дону 1998.

8. Шамхалов Ф. Теория государственного управления - М.: ЗАО "Издательство "Экономика", 2002.

9. Эффективность государственной власти и управления в современной России / Под ред. Игнатов В.Г - Р-на-Дону 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»