Дисциплина: Конфликтология
 |
Причины конфликтов на работе ( Реферат, 10 стр. ) |
|
ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ УЧАЩИХСЯ СТАРШИХ КЛАССОВ С УЧИТЕЛЯМИ ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Причины конфликтов. Динамика и механизмы конфликтов ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Причины, характер протекания и пути разрешения этнических конфликтов ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Проблема производственных конфликтов ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Проблема современного состояния конфликта 45 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Проблема управления конфликтами в организации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Проблематика конфликтных ситуаций в педагогическом общении и способы их преодоления ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Проблемы развития конфликтологии в современном российском обществе ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Проблемы разрешения производственных конфликтов ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Проведение исследования этапов разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Провести анализ и диагностику конфликтных ситуаций в организации и исследовать методики управления ими ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Продуктивные конфликты и их роль в управление организационным поведением ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Производственные конфликты и их разрешение ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Производственные конфликты: пути и методы разрешения ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Производственные конфликты: пути и методы разрешения ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Противоречие интересов как фундаментальная основа конфликтов ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Процесс решения конфликта на ООО "Информ" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Психологические стратегии и принципы разрешения конфликтов 2006-20 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Психологические стратегии и принципы разрешения конфликтов ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Психологические условия и факторы снижения конфликтности личности в системе "руководитель-подчиненный" ( Дипломная работа, 168 стр. ) |
|
ПСИХОЛОГИЯ ВНУТРИГРУППОВЫХ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. ) |
|
ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Психологічні чинники конфліктної поведінки у юнацькому віці (Украина) ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Психологічні умови профілактики міжособистісних конфліктів в студентському середовищі (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Понятие конфликта 4
Происхождение конфликтов 5
Причины конфликтов 5
Структурные методы управления конфликтами 6
Межличностные стили разрешения конфликтов 7
Практикум 8
Заключение 12
Использованная литература 13
|
|
Введение
|
|
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достигаемой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие - будь то родственники или те, с кем вы вместе работаете, полагают, что вы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была вами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо вы не смогли оценить верно сложившуюся ситуацию и обстоятельства вам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Как выйти из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие-либо специальные усилия для того, чтобы преодолеть ее и вновь завоевать расположение окружающих вас людей? Или же не нужно этого делать; просто не следует обращать внимание на то, как к вам относятся другие?
Чтобы найти правильное решение этой дилеммы весьма полезно знать, что такое конфликт, как он разворачивается, через какие фазы проходит и как разрешается. В этом смысл изучения конфликтов.
Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении. Изучать конфликты нужно для того, чтобы научиться понимать политическую жизнь общества, чтобы не оказаться пешкой в политических играх, чтобы разбираться в хаосе политических действий и направлений и участвовать в политической жизни.
|
|
Список литературы
|
|
1. Фридман Л.М., Кулагина И.Ю. Психологический справочник учителя. - М.: Просвещение, 1991.
2. Крягжде С.П. Вопросы психологии.1985,N3.
3. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Л.1996.
4. Брушлинский А. В. "Общая психология" Москва, Просвещение, 1986
5. Веренко И. С. "Конфликтология" Москва, концерн Swiss, 1990
6. Готтсданкер Р. " Основы психологического эксперимента" Издательство Московского Университета, 1982
7. Добрович А. Б. "Воспитателю о психологии общения" Москва, Просвещение, 1987
8. Здравомыслов А. Г. "Социология конфликта" Москва, АО Аспект пресс 1994.
9. Радугин А.А. Социология организаций и управления. - Воронеж, Высшая школа предпринимателей, 1995.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх