Дисциплина: Конфликтология
 |
Виды и формы протекания конфликтов на предприятии ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Виды конфликтов в организации "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Виды конфликтов в организации 2004-14 ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Виды конфликтов в организации ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО "Символ" ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО "Символ" 13 2006-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Виды конфликтов и стили их разрешения в ООО "Символ" 13 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Виды организационных конфликтов и причины их возникновения 5 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Виды организационных конфликтов и причины их возникновения 5 2005-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Вирішення конфліктів та їх попередження (Украина) ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Вирішення конфліктів та їх попередження (Украина) ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Відповісти на питання "конфліктологія" (Украина) ( Контрольная работа, 52 стр. ) |
|
Влияние внутриличностных проблем на межличностные отношения* ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Влияние стилей поведения в конфликте на эффективность взаимодействия в коллективе ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Внутренние конфликты работников и их влияние на эффективность работы ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Внутриличностные конфликты современных подростков ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Внутриорганизационные конфликты: виды, участники, причины, способы разрешения. ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Внутриорганизационные конфликты: виды, участники, причины, способы разрешения. 2010-70 ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Вопросы по региональным конфликтам_в виде шпор ( Контрольная работа, 31 стр. ) |
|
Выявление и изучение объекта и предмета исследования в современной конфликтологии организации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Выявление наиболее эффективных методов разрешения конфликтных ситуаций в коллективе2 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Выявление характерных черт и путей преодоления межличностного конфликта ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Выявление характерных черт и путей преодоления межличностного конфликта 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Групові конфлікти, їх природа, типологія та функції (Украина) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Групповые конфликты, их природа, типология и функции ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Виды общения 3
2. Основные тактики поведения в конфликте 8
Список используемой литературы 17
|
|
Введение
|
|
Общение - это одна из основных сфер человеческой жизни. Виды и формы общения очень многообразны. Оно может быть непосредственным, "лицом к лицу", и опосредованным теми или иными средствами, например техническими (телефон, телеграф и т. д.).; включенным в контекст той или иной профессиональной деятельности и дружеским; субъект-субъектным (диалогическим, партнерским) или субъект-объектным (монологическим).
Общение - это процесс взаимодействия между людьми, в ходе которого возникают, проявляются и формируются межличностные отношения. Общение предполагает обмен мыслями, чувствами, переживаниями и т. п. Возрастание психологической общности как сходства, единства, похожести, с одной стороны, облегчает общение ("мы понимаем друг друга с полуслова", "мы говорим с ним на одном языке"), с другой стороны, может возникнуть ситуация, когда обмениваться уже нечем, все рассказано, обсуждено и т. д. Это явление называют информационной истощаемостью партнеров по совместному проживанию. Полная тождественность, если бы- она была возможной, привела бы к невозможности обмена и, таким образом, общения между людьми. Это побуждает нас еще больше ценить уникальность, непохожесть каждого человека.
Типологические разновидности общения носят парный и одновременно альтернативный характер. Таковы пары общения: делового и игрового; безлично-ролевого и межличностного; духовного и утилитарного; традиционного и инновационного.
Психологическая специфика делового и игрового общения. При всей относительности различий названных типов они качественно альтернативны по своему характеру. Так, особенностью делового в отличие от игрового общения является высокая степень регламентированности и однозначности первого.
|
|
Список литературы
|
|
1. Алякринский Б. С. Общение и его проблемы. - М., 2000.
2. Исенина Е. И. Психологические основы речевого онтогенеза в начальном периоде. //Докт. Дисс. - М., 1986.
3. Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. - Л., 1999.
4. Лисина М. И. Проблема онтогенеза общения. - М., 1986.
5. Майерс Д. Социальная психология. - СПб., 1998.
6. Омаров А. М. Управление: искусство общения. - 1993.
7. Парыгин Б.Д. Социальная психология. - СПб, 1999.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх