книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Причины конфликтов на работе ( Реферат, 10 стр. )
ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ УЧАЩИХСЯ СТАРШИХ КЛАССОВ С УЧИТЕЛЯМИ ( Курсовая работа, 25 стр. )
Причины конфликтов. Динамика и механизмы конфликтов ( Реферат, 16 стр. )
Причины, характер протекания и пути разрешения этнических конфликтов ( Реферат, 25 стр. )
Проблема производственных конфликтов ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проблема современного состояния конфликта 45 ( Реферат, 20 стр. )
Проблема управления конфликтами в организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
Проблематика конфликтных ситуаций в педагогическом общении и способы их преодоления ( Курсовая работа, 38 стр. )
Проблемы развития конфликтологии в современном российском обществе ( Реферат, 12 стр. )
Проблемы разрешения производственных конфликтов ( Реферат, 20 стр. )
Проведение исследования этапов разрешения конфликтов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Провести анализ и диагностику конфликтных ситуаций в организации и исследовать методики управления ими ( Курсовая работа, 37 стр. )
Продуктивные конфликты и их роль в управление организационным поведением ( Реферат, 11 стр. )
Производственные конфликты и их разрешение ( Курсовая работа, 27 стр. )
Производственные конфликты: пути и методы разрешения ( Реферат, 13 стр. )
Производственные конфликты: пути и методы разрешения ( Реферат, 13 стр. )
Противоречие интересов как фундаментальная основа конфликтов ( Реферат, 21 стр. )
Процесс решения конфликта на ООО "Информ" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Психологические стратегии и принципы разрешения конфликтов 2006-20 ( Реферат, 20 стр. )
Психологические стратегии и принципы разрешения конфликтов ( Реферат, 20 стр. )
Психологические условия и факторы снижения конфликтности личности в системе "руководитель-подчиненный" ( Дипломная работа, 168 стр. )
ПСИХОЛОГИЯ ВНУТРИГРУППОВЫХ КОНФЛИКТОВ ( Реферат, 15 стр. )
ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Психологічні чинники конфліктної поведінки у юнацькому віці (Украина) ( Курсовая работа, 49 стр. )
Психологічні умови профілактики міжособистісних конфліктів в студентському середовищі (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )

1. Понятие, функции, стадии и специфика политического конфликта 3

2. Концепции политических конфликтов 7

3. Типы политических конфликтов. Особенности международных конфликтов 9

4. Политический кризис 13

5. Пути преодоления политического конфликта 16

ЛИТЕРАТУРА 19

В обществе всегда существуют взаимодействия людей, включающие в себя как сотрудничество, так и конкурентность. Наиболее драматичные и острые формы конкурентные взаимодействия приобретают в политическом пространстве, где развертываются многообразные властные отношения, представляющие собой отношения господства и подчинения.

Политический конфликт - это один из видов социального конфликта, столкновение политических субъектов по поводу властных отношений (борьба за власть и властные отношения).

Он представляет собой проявление и результат конкурентного взаимодействия двух или более сторон (индивидов, их групп, общностей, государств), оспаривающих друг у друга распределение и удержание властных ресурсов, полномочий и благ .

Отсюда, основным объектом политического конфликта выступает политическая власть как способ и средство господства одного социального слоя (класса) над другим. Основной целью и первейшей задачей участников политического конфликта является удержание и завоевание власти. Чтобы убедиться в этом, достаточно вспомнить, что именно в 20 в., самом конфликтно насыщенном за всю историю человечества столетии, произошло более 80 революций, сотни гражданских и региональных войн, две мировые войны, унесшие сотни миллионов человеческих жизней. Такова ужасающая цена, которую человечество было вынуждено уплатить за стремление одних групп, партий, движений, стран получить власть над другими.

И потому именно борьба за власть и властные полномочия является одной из особенностей политического конфликта. Власть в обществе - это одно из действенных средств управления другими людьми и достижения своих целей и потому она обладает большой притягательной силой

Другая особенность политического конфликта состоит в том, что он затрагивает интересы больших социальных групп, социальных слоев, классов и общества в целом. Поэтому субъекты политического конфликта всегда выступают от имени определенной социальной общности. Для защиты своих интересов и ценностей отдельные граждане объединяются в сообщества, создают свои организации и таким образом становятся субъектами политического конфликта. Следовательно, политический конфликт - это всегда организованный, институциональный конфликт.

1. Белоусова А. С. Социально-политические конфликты и технологии их урегулирования: монография. - Волгоград: Политехник, 2006

2. Зеркин Д.П. Основы конфликтологии. - Ростов-на-Дону, 2004

3. Лебедева М.М. Политическое урегулирование конфликтов. - М.: Наука, 1999

4. Пронин Э.А. Социально-политические конфликты российской действительности: проблемы политико-правового регулирования. - М.: Социум, 2002

5. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию: Учебник для студентов вузов - 4-е изд. - М.: Аспект Пресс, 2005

6. Слепцов Н.С. Государственное регулирование социальных и региональных конфликтов. - Уфа, 2004

7. Чувашова Н. И. Социально-политические конфликты в российском обществе. - Архангельск: изд-во АГТУ, 2005

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»