книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах 2008-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Опыт социальной поддержки семей в развитых демократических странах ( Курсовая работа, 26 стр. )
Опыт социальной работы с пожилыми людьми на примере Пенсионного фонда Российской Федерации ( Дипломная работа, 62 стр. )
ОПЫТ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ОДИНОКИМИ ПОЖИЛЫМИ ЛЮДЬМИ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Опыт технологической социальной деятельности в Голландии ( Реферат, 14 стр. )
ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ИССЛЕДОВАНИЮ УСЛОВИЙ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ…………35 ( Дипломная работа, 70 стр. )
Организации социальной работы в летнем оздоровительном лагере ( Дипломная работа, 54 стр. )
Организационные основы социальной работы с пожилыми людьми - 65 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организационные подходы в социально-медицинском обслуживании пожилых людей с тяжелыми заболеваниями ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация адресной социальной помощи-реферат ( Реферат, 19 стр. )
Организация внеучебной деятельности детского дома по присвоению детьми-сиротами социальных ценностей ( Дипломная работа, 130 стр. )
Организация детского и подросткового досуга как направление деятельности клубных учреждений ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация деятельности социального работника по профилактике правонарушений подростков ( Дипломная работа, 66 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация деятельности центра социальной помощи семье и детям (на примере Областного центра социальной помощи семье и детям города Богданович Свердловской области по решению проблем детского и семейного неблагополучия) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация медико-социальной работы с пожилыми людьми ( Реферат, 12 стр. )
Организация практики социальной работы с беспризорными и безнадзорными детьми ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организация процесса социальной адаптации несовершеннолетних правонарушителей ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация работы специалистов в отделе опеки и попечительства по раннему выявлению семей социального неблагополучия ( Реферат, 14 стр. )
Организация свободного времени детей-инвалидов (на примере реабилитационного центра) ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких престарелых граждан и инвалидов в Заволжском районе г.Твери ( Курсовая работа, 49 стр. )
Организация социальной работы в сельской местности ( Реферат, 14 стр. )
Организация социальной работы в летнем оздоровительном лагере6 ( Курсовая работа, 54 стр. )
Организация социальной работы с людьми пожилого возраста (на примере Краевого специального дома Ветеранов г. Хабаровска) ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация социального обслуживания одиноких граждан пожилого возраста ( Курсовая работа, 57 стр. )

Введение 3

Долг социального работника перед самим собой 5

Заключение 16

Список использованной литературы 18

Долг - одна из важнейших категорий как общей, так и профессиональной этики, поскольку она выражает общественные и профессиональные связи специалиста и представляет собой совокупность его обязанностей перед государством, обществом, коллегами, профессией, клиентами, перед собой и ответственность перед ними. Сознание своего долга определяет поведение специалиста, выбор им определенных норм морали, которым он следует в своей повседневной практической деятельности. В отличие от профессиональных обязанностей, профессиональный долг воспринимается специалистом не как нечто, навязанное извне, а как внутренняя нравственная потребность, глубокая убежденность в необходимости определенных действий.

В категории "долг" наиболее ярко проявляется социальный характер деятельности социального работника и нормативный характер профессиональной этики. Специфическое содержание и основные черты долга социального работника определяются тем, что он занят конкретной специфической социальной деятельностью по решению проблем общества, социальных групп и отдельных индивидов, и вытекают из содержания его профессиональной деятельности. Чувство долга побуждает социального работника соизмерять все свои поступки, действия и отношения в конкретных ситуациях с требованиями и нормами профессиональной морали.

Долг как "высокая нравственная необходимость, ставшая внутриличностным источником добровольного подчинения своей воли задачам достижения, сохранения тех или иных моральных ценностей", внутренне закономерно связан с ответственностью, выражающей соответствие моральной деятельности личности ее долгу с точки зрения ее возможностей. Если долг специалиста состоит в том, чтобы в конкретной ситуации осознать и практически реализовать требования профессиональной морали, то ответственность его определяется с точки зрения выполнимости долга. Ответственность специалиста характеризует его личность с точки зрения нравственных требований, предъявляемых к ней в части профессионально-квалификационных и личностных качеств и деятельности. Ответственность без долга беспредметна, она никогда не выступает изолированно, особенно если речь идет об ответственности перед самим собой.

Таким образом, цель работы - рассмотреть долг социального работника перед самим собой.

1. Медведева Г.П. Этика социальной работы. - М.: Владос, 2007. - 347 с.

2. Словарь по этике / Под ред. И. С. Кона. 4-е изд. - М.: Просвещение, 1991. - 321 с.

3. Социальная педагогика / Сост. В.А. Никитина. - М.: Академия, 2003. - 272 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»