книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теория стратификации общества ( Реферат, 25 стр. )
Теория стратификации ( Реферат, 13 стр. )
Теория стратификации современного общества ( Реферат, 25 стр. )
Теория стратификации современного общества 2004-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Теория элит и теория стратификации: сравнительный анализ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Теория эффективного действия ( Контрольная работа, 12 стр. )
Термин социология ввел в научный оборот е46535 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Терроризм как социальная проблема ( Контрольная работа, 15 стр. )
Тест - опросник Томаса-Килменна , это методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению е34746ывы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Тест. Молодежь и СМИ ( Контрольная работа, 4 стр. )
Тесты по социологии ( Контрольная работа, 3 стр. )
Техника аргументации своей точки зрения ец324242 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Технологии реабилитации несовершеннолетних правонарушителей в современной России ( Курсовая работа, 42 стр. )
Технологии решения современных социальных проблем российского общества 2005-51 ( Курсовая работа, 51 стр. )
Технологии решения современных социальных проблем российского общества ( Курсовая работа, 44 стр. )
Технологии решения современных социальных проблем российского общества ( Курсовая работа, 43 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ ( Дипломная работа, 116 стр. )
Технология построения социального прогноза ( Контрольная работа, 8 стр. )
Технология развития социальной компетентности личности ( Контрольная работа, 8 стр. )
Технология управления межличностными конфликтами в сфере "родитель-ребенок дошкольного возраста" 453533 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Типология группового подсознания е35534 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Типология обществ: доиндустриальное, индустриальное, постиндустриальное, дописьменное, письменное, простое, сложное. Государственное устройство России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Типология обществ: простые и сложные, дописьменные и письменные ( Контрольная работа, 12 стр. )
Типология обществ: простые и сложные, дописьменные и письменные ( Контрольная работа, 14 стр. )
Типология причин конфликтных ситуаций в организации ( Контрольная работа, 10 стр. )

1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере

труда……………………………………………………………………...3

2. Социальные процессы в трудовой организации………………………5

Список литературы………………………………………………………...8

Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, а также формирует новую политику хозяйственной мотивации. Процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет непросто. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социальной защиты людей [2].

Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Концепция социальной защиты возникла в конце XIX - начале ХХ в., а соответствующий термин впервые появился в США в 30-х гг. и постепенно распространился в западной социологии, обозначая систему мер, защищающих любого гражданина и вообще любого жителя страны от экономической и социальной ущемленности вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода (из-за болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профзаболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и т.п.) [1].

Сама система социальной защиты в широком смысле - это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования:

1) трудоспособным гражданам - за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства;

2) социально уязвимым слоям - за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума.

В узком смысле социальная защита - это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для всех членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека (в частности, на работника в трудовой организации), обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни [4].

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Добренькова. - М.: Гардарики, 2000.- 432 с.

2. Казаринова Н.В. Социология. - М.: NOТА ВЕNЕ, 2000. - 271 с.

3. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. - М.: Логос, 2002. - 640 с.

4. Социология: Учебник / Под ред. П.Д. Павленок. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг",2002.-1036с.

5. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 1999.-320с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»