книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Уровень жизни и доходы населения е3424244 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Уровень жизни и качество жизни. Проблемы повышения уровня жизни в России. е3ц42422 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Уровень жизни пожилого населения г.Кемерова ( Контрольная работа, 9 стр. )
Уровень жизни пожилого населения г.Кемерова 2003-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Уровень образования молодежи87 ( Реферат, 22 стр. )
Уровень образования молодежи ( Реферат, 23 стр. )
Уровень образования молодежи 2000-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Уровень обращаемости населения в органы службы занятости 34вффф ( Контрольная работа, 2 стр. )
Уровни и отрасли социологического исследования ( Контрольная работа, 10 стр. )
Уровни социологического знания ( Контрольная работа, 15 стр. )
Условия возникновения и основные этапы развития социологии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Условия заключения, прекращения брака, его недействительность. Правовые режимы имущества супругов. Брачный договор неу45242 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Условия формирования гражданского общества н35242 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Участие в музыкальной субкультуре как фактор социализации молодёжи6 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Учение Гегеля о гражданском обществе ( Реферат, 14 стр. )
Учение К.Маркса об общественно-экономических формациях ( Контрольная работа, 12 стр. )
Учение О. Конта о социальной статике и социальной динамике ( Контрольная работа, 18 стр. )
ФАЗЫ ЭТНОГЕНЕЗА 10ец242 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Факторные модели личности е3534242 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Факторы наследственности и культуры в становлении личности ( Контрольная работа, 17 стр. )
ФАКТОРЫ СТАНОВЛЕНИЯ ОБЩЕСТВА ( Реферат, 20 стр. )
Факторы формирования психологической тенденции в социологии ( Реферат, 16 стр. )
Факторы, мотивирующие применение наркотических средств ( Контрольная работа, 15 стр. )
Факторы, осложняющие процесс общения е3524222 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Федеральные, региональные и местные программы занятости населения. Структура типовой программы занятости. Источники финансирования программ занятости 7886ии ( Контрольная работа, 13 стр. )

1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере

труда……………………………………………………………………...3

2. Социальные процессы в трудовой организации………………………5

Список литературы………………………………………………………...8

Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, а также формирует новую политику хозяйственной мотивации. Процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет непросто. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социальной защиты людей [2].

Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Концепция социальной защиты возникла в конце XIX - начале ХХ в., а соответствующий термин впервые появился в США в 30-х гг. и постепенно распространился в западной социологии, обозначая систему мер, защищающих любого гражданина и вообще любого жителя страны от экономической и социальной ущемленности вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода (из-за болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профзаболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и т.п.) [1].

Сама система социальной защиты в широком смысле - это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования:

1) трудоспособным гражданам - за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства;

2) социально уязвимым слоям - за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума.

В узком смысле социальная защита - это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для всех членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека (в частности, на работника в трудовой организации), обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни [4].

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Добренькова. - М.: Гардарики, 2000.- 432 с.

2. Казаринова Н.В. Социология. - М.: NOТА ВЕNЕ, 2000. - 271 с.

3. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. - М.: Логос, 2002. - 640 с.

4. Социология: Учебник / Под ред. П.Д. Павленок. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг",2002.-1036с.

5. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 1999.-320с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»