книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Типология семей ро9аа ( Контрольная работа, 20 стр. )
Типология социального характера Д. Рисмена-реферат ( Контрольная работа, 12 стр. )
Типология социального характера Д. Рисмена 2008-12 ( Реферат, 12 стр. )
Типология социального характера Д. Рисмена ( Реферат, 13 стр. )
Типология социальных институтов ( Контрольная работа, 16 стр. )
Типология социальных институтов ( Контрольная работа, 17 стр. )
Типология социальных институтов, их взаимодействие и развитие к2424242 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Типология социальных организаций ( Реферат, 15 стр. )
Типология стилей руководства 9111158 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Типы и модели социальной политики в условиях рыночной экономики ( Контрольная работа, 15 стр. )
ТИПЫ И МОТИВЫ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ АКТИВНОСТИ СОВРЕМЕННОГО ЧЕЛОВЕКА ( Дипломная работа, 75 стр. )
Типы культур в обществе к534422 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Типы культуры. Субкультура, контркультура. Культурный релятивизм и этноцентризм 7898432 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Типы социальной среды управления. Ее взаимосвязь с целью управленческого действия ( Контрольная работа, 16 стр. )
Толпа как объект социологии ( Реферат, 21 стр. )
Толпа как особое социальное образование ( Реферат, 20 стр. )
Традиционное общество и общество модерна. Их основные характеристики ( Контрольная работа, 15 стр. )
Традиционные общества и их вклад в культуру 20-го века ( Реферат, 13 стр. )
Традиционные ценности Российского общества и их роль в рыночных условиях. Совместимость с де-мократическими, либеральными ценностями ( Контрольная работа, 19 стр. )
Традиционные ценности Российского общества и их роль в рыночных условиях. Совместимость с де-мократическими, либеральными ценностями ( Реферат, 19 стр. )
Традиційний аналіз документів та його застосування (Украина) ( Курсовая работа, 29 стр. )
Трансформации социальных институтов. Альтернативные семейные структуры и идеологии ( Реферат, 16 стр. )
Трансформация системы ценностей и потребностей общества ( Курсовая работа, 35 стр. )
Трансформация социальных институтов в России ( Реферат, 18 стр. )
ТРАНСФОРМАЦИЯ, СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ НА РУБЕЖЕ ХХ-ХХI ВВ ( Доклад, 11 стр. )

1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере

труда……………………………………………………………………...3

2. Социальные процессы в трудовой организации………………………5

Список литературы………………………………………………………...8

Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, а также формирует новую политику хозяйственной мотивации. Процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет непросто. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социальной защиты людей [2].

Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Концепция социальной защиты возникла в конце XIX - начале ХХ в., а соответствующий термин впервые появился в США в 30-х гг. и постепенно распространился в западной социологии, обозначая систему мер, защищающих любого гражданина и вообще любого жителя страны от экономической и социальной ущемленности вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода (из-за болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профзаболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и т.п.) [1].

Сама система социальной защиты в широком смысле - это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования:

1) трудоспособным гражданам - за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства;

2) социально уязвимым слоям - за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума.

В узком смысле социальная защита - это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для всех членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека (в частности, на работника в трудовой организации), обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни [4].

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Добренькова. - М.: Гардарики, 2000.- 432 с.

2. Казаринова Н.В. Социология. - М.: NOТА ВЕNЕ, 2000. - 271 с.

3. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. - М.: Логос, 2002. - 640 с.

4. Социология: Учебник / Под ред. П.Д. Павленок. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг",2002.-1036с.

5. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 1999.-320с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»