Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 2009-59 ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности заключения и прекращения трудовых отношений с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКАМИ, ПРОЖИВАЮЩИМИ В РАЙОНЕ ПРИРАВНЕННОМ К КРАЙНЕМУ СЕВЕРУ ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ТЕОРИИ И ПРАКТИКЕ ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 59 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности законодательного регулирования организации, нормирования и оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности защиты трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ е345242 ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений 2009-31 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности использования Трудового кодекса при регулировании социально - трудовых отношений ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности коллективного договора, содержание и структура ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности локального нормотворчества в современном российском трудовом праве ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности материальной ответственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности материальной ответственности и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности метода трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ В ТРУДОВЫХ И ГРАЖДАНСКО-0ПРАВОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности оплаты труда при отклонении от нормальных условий работы. ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ И РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2009-77 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности осуществления Генерального соглашения и специфика его подписания ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие трудового права и отношения, которые оно регулирует 4
2. Трудовой договор 7
3. Трудовые споры 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
Введение
|
Актуальность темы обусловлена, тем, что одной из главных задач современной юридической науки и практики регулирования трудовых отношений является приведение к единому знаменателю всех способов и средств, входящих в метод правового регулирования данной отрасли права. Это означает разработку четких механизмов разрешения возникающих между ними коллизий.
Складывающийся характер трудовых отношений в условиях начавшегося экономического кризиса и связанных с ним увольнений работников заставляет по-новому взглянуть на традиционный порядок регулирования труда. Исследователи стали обращать внимание на то, что кризис обнажил слабые места в системе трудового права и механизме правового регулирования труда.
Экономические трудности коснулись всех отраслей хозяйства нашей страны, и прежде всего они отразились на взаимоотношениях работников и работодателей. В условиях, когда государство отказывается от доминирующей роли в регулировании трудовых отношений, центр тяжести переносится на договорное регулирование труда .
Особенностью трудовых отношений на современном этапе становится принцип договорной свободы, когда стороны формируют условия труда на основе взаимной договоренности. Однако часто трудовой договор служит лишь для освобождения работодателя от обязанности предоставлять работникам установленные в законодательстве трудовые права. Это происходит с вынужденного согласия работника при заключении трудового договора на диктуемых работодателем условиях. Конечно, работник вправе отказаться от предложений работодателя, но тогда он не получит место работы. Существующая сейчас практика бесконтрольного заключения трудовых договоров породила массу нарушений трудового законодательства.
Основной целью работы стало изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 1993. - 25 декабря; 2009. - 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3; 2009. - N 48. - Ст. 5717.
3. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор права и обязанности сторон. - М.: Деловой мир, 2009. - 450 с.
4. Выгоды и риски гражданско-правового договора // Зарплата. - 2010. - N 5. - С. 4 - 7.
5. Козлова, Е.И., Кутафин, О.Е. Конституционное право Российской Федерации. - М.: Инфра-М., 2009. - 450 с.
6. Смирнов, О.В., Буянова, М.О., Костян, И.А., Малов В.Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - 6-е изд. М.: Изд-во "Кнорус", 2008. - 560 с.
7. Тихомиров, М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. - М.: Издание Тихомирова М.Ю., 2010. - 208 стр.
8. Ускова, Т. Профилактика трудовых споров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 10. - С. 5 - 15.
9. Шабрин, С. Как законодатель и работодатель формируют источники трудового права // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - N 8. - С. 10.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|