Дисциплина: Трудовое право
 |
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.733 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Ответственность сторон по трудовому договору ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Отграничение трудового права России от смежных отраслей права ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Отграничение трудового права от смежных отраслей ец52422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров 8 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Отличительные признаки гражданско-правовых договоров и трудовых договоров. ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Отличительные признаки, цели и задачи торговых домов 75588655 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Отличия трудового договора от отдельных видов гражданско-правовых договоров ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Отпуск ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Отпуск. Основания, специфика, продолжительность ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Отпуска, понятие, виды, характеристика, порядок предоставления. Требования охраны труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ НА БАЗЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ( Отчет по практике, 52 стр. ) |
|
Отчет - ООО Бытпласт ( Отчет по практике, 21 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ОАО "Амурэнергосбыт" ( Отчет по практике, 31 стр. ) |
|
Отчет по практике на предприятии ООО "Техно-Поли" ( Отчет по практике, 57 стр. ) |
|
Отчет по практике ООО "Дикси-Челябинск" ( Отчет по практике, 20 стр. ) |
|
Отчет по практике по трудовому договору ( Отчет по практике, 16 стр. ) |
|
Охрана труда в организации ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Содержание трудового договора ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Охрана труда молодежи и инвалидов ец24412 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие трудового права и отношения, которые оно регулирует 4
2. Трудовой договор 7
3. Трудовые споры 10
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
|
Введение
|
|
Актуальность темы обусловлена, тем, что одной из главных задач современной юридической науки и практики регулирования трудовых отношений является приведение к единому знаменателю всех способов и средств, входящих в метод правового регулирования данной отрасли права. Это означает разработку четких механизмов разрешения возникающих между ними коллизий.
Складывающийся характер трудовых отношений в условиях начавшегося экономического кризиса и связанных с ним увольнений работников заставляет по-новому взглянуть на традиционный порядок регулирования труда. Исследователи стали обращать внимание на то, что кризис обнажил слабые места в системе трудового права и механизме правового регулирования труда.
Экономические трудности коснулись всех отраслей хозяйства нашей страны, и прежде всего они отразились на взаимоотношениях работников и работодателей. В условиях, когда государство отказывается от доминирующей роли в регулировании трудовых отношений, центр тяжести переносится на договорное регулирование труда .
Особенностью трудовых отношений на современном этапе становится принцип договорной свободы, когда стороны формируют условия труда на основе взаимной договоренности. Однако часто трудовой договор служит лишь для освобождения работодателя от обязанности предоставлять работникам установленные в законодательстве трудовые права. Это происходит с вынужденного согласия работника при заключении трудового договора на диктуемых работодателем условиях. Конечно, работник вправе отказаться от предложений работодателя, но тогда он не получит место работы. Существующая сейчас практика бесконтрольного заключения трудовых договоров породила массу нарушений трудового законодательства.
Основной целью работы стало изучение понятия трудового права и трудовых отношений, которые оно регулирует.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 1993. - 25 декабря; 2009. - 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3; 2009. - N 48. - Ст. 5717.
3. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор права и обязанности сторон. - М.: Деловой мир, 2009. - 450 с.
4. Выгоды и риски гражданско-правового договора // Зарплата. - 2010. - N 5. - С. 4 - 7.
5. Козлова, Е.И., Кутафин, О.Е. Конституционное право Российской Федерации. - М.: Инфра-М., 2009. - 450 с.
6. Смирнов, О.В., Буянова, М.О., Костян, И.А., Малов В.Г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). - 6-е изд. М.: Изд-во "Кнорус", 2008. - 560 с.
7. Тихомиров, М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. - М.: Издание Тихомирова М.Ю., 2010. - 208 стр.
8. Ускова, Т. Профилактика трудовых споров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - N 10. - С. 5 - 15.
9. Шабрин, С. Как законодатель и работодатель формируют источники трудового права // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2009. - N 8. - С. 10.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх