книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Роль факторов, определяющих показатели производства и реализации продукции» ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Анализ и оценка деятельности предприятия" ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности ООО "Авангард" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Анализ финансовых результатов ООО "ОНИКС ПЛЮС" ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Анализ финансового состояния организации" 2004-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
"Методика факторного анализа" 2005-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Образование - это ключ к экономическому росту" 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Определение оптимального объема производства и сбыта продукции при совершенной конкуренции и при монопольном положении фирмы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Основы системного анализа". Определения терминов "Системный анализ, системность". Назначение системного анализа (СА) ( Дипломная работа, 97 стр. )
"Пользователи экономической информации и субъекты комплексного экономического анализа" 2004-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Предмет, содержание и задачи экономического анализа (на примере ОАО "Иж-авто") 2006-29 ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Пути повышения управления фирмой и ее оценка (на примере ООО "Уралсервис")" ( Дипломная работа, 82 стр. )
"Расчет экономической целесообразности создания предприятия на примере цеха по производству мороженого" ( Реферат, 18 стр. )
"Режим труда и отдыха на предприятии (на примере Республиканского клинического диагностического центра)" 2006-61 ( Курсовая работа, 61 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" 2010-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Роль брендинга в повышении уровня конкурентоспособности современной фирмы" ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Совершенствование системы анализа и планирования ремонта оборудования на машиностроительном предприятии" 2004-69 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Сравнительный анализ ведения переговоров" 2004-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"Статистико-экономический анализ производительности труда" 2004-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
"Трудовые ресурсы предприятия". ( Курсовая работа, 34 стр. )
"Формирование издержек производства на предприятии. Понятие ценовой политики на примере компании Татнефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )
"Экономика предприятия по производству корпусной мебели ЧП "Иркутскмебель+" ( Реферат, 17 стр. )
. Анализ динамики структуры баланса. Анализ структуры активов и пассивов предприятия 2007-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
. Анализ платежеспособности и ликвидности деятельности предприятия 2004-77 ( Дипломная работа, 77 стр. )
. Использование метода компании-аналога или метода рынка капиталов в сравнительном подходе к оценке 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )

Глава 1 Теоретические основы учета и организации оплаты труда 8

1.1 Оплата труда: основные понятия и проблемы 8

1.2 Формы и системы оплаты труда 12

1.3 Состав и структура фонда оплаты труда 18

Глава 2 Учет расчетов с персоналом по заработной плате 26

2.1 Оперативный учет личного состава и использование рабочего времени 26

2.2 Техника и оформление расчетов по зарплате АООТ "Автомобилист" 30

2.3 Учет доплат, надбавок и компенсаций в АООТ "Автомобилист" 33

2.4 Порядок расчета и учет удержаний из зарплаты 41

Глава 3 Аудит расчетов по оплате труда 52

3.1 План и программ аудита 54

3.2 Подготовка рабочей документации аудита 58

3.3 Методы получения аудиторских доказательств 60

Глава 4 Анализ использования фонда заработной платы 65

4.1 Анализ динамики фонда заработной платы и средней заработной платы 65

4.2 Анализ состава и структуры фонда заработной платы 71

4.3 Сводный подсчет резервов экономии фонда заработной платы 76

Заключение 79

Список использованных источников 85

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия.

Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера, он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе

оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.

Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической

формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор.

Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики задач стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом

занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников

трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации, части 1, 2.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации, части 1, 2,3.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

4. Федеральный закон от 23 июля 1998г. №123-ФЗ "О бухгалтерском учете".

5. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №498-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".

6. Федеральный закон от 29 декабря 2004г. №203-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации".

7. Закон Российской Федерации от 2 января 2000г. "О налоге на доходы физических лиц".

8. Постановление ФСС от 19 апреля 2002г. №21 "Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность".

9. Приказ Министерства Финансов РФ от 26 августа 2004г.№70н "О введении плана счетов бюджетного учета и Инструкции по бюджетному учету".

10. Брич А.В. Вопросы экономики. - М.: Наука, 2003. - 97 с.

11. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 304 с.

12. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ (Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности): Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 222 с.

13. Волкова С.В., Ветрова Т.И., Панкратова В.Н., Соколова В.Д. Тарифно-квалификационный справочник по общеотраслевым должностям служащих.-М.:НПЦ,2002.

14. Волкова С.В., Ветрова Т.И., Панкратова В.Н., Соколова В.Д. . Оплата труда в образовательных учреждениях. Сборник нормативных правовых документов.-М.:НПЦ,2002.

15. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Основы аудита. - М.:ПРИОР, 2003.

16. Галанина Е.Н. Бухгалтер и налоги.-М.:Финансы и статистика,2002.

17. Деньги.Кредит.Банки. Учебник для вузов. Под ред. О.И.Лаврушина 2-е издание. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 178 с.

18. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие для вузов. - Минск: Экоперспектива, 2001. - 571с.

19. Жиделева В.В. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов/В. В. Жиделева, Ю.Н. Капитеал. - 2-е изд. - М.: ИНФВД, 2000. - 132 с.

20. Каморджанова Н.А., Карташова И.В. Бухгалтерский финансовый учет. - СПб.: Питер, 2003. - 273 с.

21. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 351 с.

22. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.:ПРИОР, 2000.

23. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях. - М.:Гроссбух,2000.

24. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 368 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»