Введение 3

Глава 1. Понятие трудового договора 6

§ 1. История становления и развития законодательства о трудовом договоре 6

§ 2. Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 35

Глава 2. Заключение трудового договора 50

§ 1. Стороны трудового договора 50

§ 2. Форма трудового договора 57

§ 3. Срок трудового договора 60

§ 4. Документы, необходимые для заключения трудового договора 65

Глава 3. Особенности зарубежного законодательства о трудовом договоре 75

Заключение 97

Библиография 103

С 1 февраля 2002 г. введен в действие Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.

Трудовой кодекс определяет необходимые правовые условия, позволяющие согласовывать интересы работодателя и работника, интересы государства, а также устанавливает принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. По сравнению с Кодексом законов о труде РФ, многие положения которого были детализированы другими правовыми нормативными актами, Трудовой кодекс РФ является более полным и комплексным документом, содержащим не только основные принципы регулирования трудовых правоотношений, но и устанавливающим особенности применения общих норм в отдельных случаях для различных категорий работников.

Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.

Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.

Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.

В связи с этим актуальность данной дипломной работы обусловлена тем, что в условиях рыночных методов хозяйствования возрастает роль трудового договора как основного инструмента в регулировании трудовых отношений.

Целью моего исследования является изучение трудового договора.

В соответствии с поставленной целью задачами работы будет рассмотрение следующих вопросов:

- история становления трудового законодательства;

- понятие, содержание и срок трудового договора;

- заключение трудового договора;

- особенности заключения трудового договора;

- особенности трудового законодательства и заключения трудового договора за рубежом.

В результате всестороннего изучения и использования большого теоретического и практического материала, монографических источников, официальных документов, публикаций по изучению трудового договора мной высказаны обоснованные выводы и суждения по различным аспектам исследуемой темы.

Данной теме посвящено много работ ученых и ведущих специалистов в области трудового права, в которых исследования проводились в рамках КЗоТ. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкунова В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцов М.В., Головина С.Ю., Орловского Ю.П. и др.

Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и др.

1. Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп. от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая, 26 ноября 2001 г., 21 марта, 14, 26 ноября 2002 г., 10 января, 26 марта, 11 ноября, 23 декабря 2003 г.)) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября

4. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 апреля 1992 г., N 14, ст. 712

5. Федеральный закон РФ от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации"

6. Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Российская газета. 1994. 16 июня

7. Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих"

8. Постановление Правительства РФ от 19 июня 1994 г. N 706 "Об утверждении Положения о государственном ветеринарном надзоре в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 16 апреля 2001 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации, 1994 г., N 9, ст. 1007

9. Постановления Совета Министров РСФСР "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну" от 5 декабря 1991 года // СП РФ, 1992, N 1, 2, ст.7

10. Указ Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203 "Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне"(с изм. и доп. от 24 января 1998 г., 6 июня, 10 сентября 2001 г., 29 мая 2002 г.) // СЗ РФ, 1995, N 49, ст.4775.

11. Постановление Правительства РФ от 28 октября 1995 г. N 1050 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне" // СЗ РФ, 1997, N 43, ст.4987

12. Постановлением Правительства РФ "О лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за границей" // СЗ РФ, 1995, N 46, ст.4451

13. Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера" // СЗ РФ, 1997, N 10, ст.1127

14. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 года "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" // СЗ РФ, 2000, N 13, ст.1373

2. Монографии, учебники, журнальные статьи

15. Александров Н.Г.. Трудовой договор (контракт). М., 1998.

16. Абжанов К.А. Трудовой договор по советскому праву. М., 1966.

17. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002.

18. Бугров Л.И. Трудовой договор. // Российская юстиция. № 5. 2002..

19. Власов В. И. Действителен ли договор? // Ваше право. № 24. 2002.

20. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.

21. Гусов К.Н. Комментарий к КЗоТ - М.., 2000.

22. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд,. - М.: Юристъ, 2000.

23. Е. Никитин. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. // Служба кадров. № 11, М., 2002.

24. Ершов В. Проект трудового кодекса Российской Федерации: за и против //Трудовое право. 1999.

25. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 1999. № 5.

26. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994.

27. Иванов Ю.М. Очерки теории и практики тоталитарного социализма. М., 1997.

28. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.

29. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право - М.: 1999.

30. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

31. Коршунова Т.Ю. Особенности заключения трудового договора // Справочник кадровика, 2001, №3.

32. Крылов К. Д. Законодательство России о профессиональных союзах. М., 1996.

33. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 1998.

34. Лебедев В.М. Основные направления совершенствования законодательства о труде. Томск. 2001.

35. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. Москва 1989г.

36. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 1993.

37. Малышева Е.В. Трудовой договор: условия применения // Справочник кадровика, 2001.

38. Мироненко С.А. Особенности правового регулирования порядка заключения и расторжения трудового договора. М., 2002.

39. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003

40. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.

41. Пустозерова В.М. Комментарий к КЗОТ. М., 1997.

42. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.

43. 0Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. М., 1918.

44. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.

45. Яблокова Т.Н. Трудовое законодательство, вчера и сегодня. // Законность. № 5. 2002.

Примечаний нет.