книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие. Понятие, условия и виды материальной ответственности ( Контрольная работа, 22 стр. )
Подведомственность трудовых споров ( Реферат, 19 стр. )
Подсудность трудовых споров ( Реферат, 21 стр. )
Пожарная безопасность на производстве рт575рт ( Контрольная работа, 12 стр. )
Политика доходов и заработной платы является элементом неадминистративного планирования р7534232 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Полная материальная ответственность работников ( Контрольная работа, 15 стр. )
ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Полнятие и виды рабочего времени 3 ( Реферат, 15 стр. )
Положение об оплате труда является локальным нормативным актом в тех организациях, где не заключается коллективный договор ( Контрольная работа, 4 стр. )
Положение об охране труда 23ывыы ( Контрольная работа, 21 стр. )
Положения ТК РФ о заработной плате, особенности ее выплаты в зависимости от квалификации работника и условий работы ( Курсовая работа, 20 стр. )
Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения 75432 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника. Отпуск без сохранения заработной платы 2008-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного. Основания для заключения срочных трудовых договоров ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие заработной платы как элемента правового правоотношения ( Дипломная работа, 39 стр. )
Понятие значение, особенности премиальной системы оплаты труда кц422 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Понятие и виды времени отдыха 354 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 19 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды времени отдыха 2009-19 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Понятие и виды времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие и виды дисциплинарной ответственности ( Курсовая работа, 36 стр. )
Понятие и виды источников трудового права 234242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие и виды отпусков ( Реферат, 19 стр. )

1. Понятие и виды источников трудового права 3

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 5

Задача 17

Список литературы 18

Все источники трудового права России образуют сложную систему, которая характеризуется многообразием взаимосвязанных элементов, к числу которых относятся как источники, характерные для всех отраслей права (Конституция РФ и федеральные законы, Конституции (уставы) и законы субъектов РФ), так и особые источники, отражающие специфику правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права:

1) нормативные договоры, заключаемые на всех уровнях (коллективные договоры и соглашения);

2) локальные нормативные акты недоговорного характера (положения и инструкции, принимаемые коллективным или единоличным органом управления отдельной организации).

Все названные источники трудового права принято классифицировать по двум основаниям:

1) по юридической силе;

2) по сфере их действия.

Высшей юридической силой в правовой системе России обладает Конституция РФ, которая является юридической базой текущего законодательства, в том числе трудового.

Все иные источники права издаются на основе и в соответствии с Конституцией РФ.

Конституционные нормы, закрепляющие права и свободы человека, являются непосредственно действующими, определяя смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления, и обеспечиваются правосудием. Это полностью относится к нормам Конституции РФ, устанавливающим права и свободы человека в сфере труда и обеспечивающим защиту этих прав и свобод (ст. 7, 30, 45 и 46).

Задача

Старшему преподавателю Морозовы была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В характеристике было указано, что два года назад Морозову был объявлен выговор за несвоевременное предоставление плановой научной статьи, из-за чего на год задержалось издание сборника научных трудов, в котором должна быть эта работа. Морозов возражал против этого пункта характеристики, пояснив, что работу он в свое время не предоставил не по своей вине.

Правомерно ли включение этого пункта в характеристику?

Состоятельны ли доводы Морозова?

Издательство АСТ", 2000.- 64 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ.-Новосибирск, 2002.-120 с.

3. Губенко И.И. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров: Лекции. - Челябинск; Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2003.

4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Юристъ, 2001.- 469 с.

5. Ершова Е.Л. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников// Трудовое право.-2003.-№12.

6. Козлова Т.А. Обжалование неправомерных действий работодателя в суде// Секретарское дело.-2003.-№6.

7. Коршунов Ю.Н., Снигирева И.О. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. - М.; Юрид. лит., 1996.

8. Орловский Ю. Трудовой кодекс РФ// Хозяйство и право - № 3.- 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»