Введение 5

Глава 1. Основные положения по учету труда и его оплате

1.1. Принципы организации и регулирования оплаты труда 7

1.2. Учет численности персонала и отработанного времени 10

1.3. Формы и системы оплаты труда 14

Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда и прочим

операциям на предприятии ООО «Владимирский таксофон»

2.1. Краткая характеристика ООО

«Владимирский таксофон» 24

2.2. Порядок начисления и выплаты средств на оплату труда 27

2.3. Аналитический и синтетический учет

оплаты труда 48

2.4. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 58

2.5. Учет удержаний из заработной платы 68

Глава 3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда и

прочим операциям на предприятии

ООО «Владимирский таксофон»

3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми

ресурсами 79

3.2. Анализ использования фонда рабочего времени 83

3.3. Анализ фонда заработной платы 90

Заключение 96

Список используемой литературы 99

Приложения 102

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие “заработная плата” наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Заработная плата является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении. Как основная форма необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными результатами.

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие “оплата труда” значительно шире, чем понятие “заработная плата”, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.

Целью написания дипломной работы является изучение бухгалтерского учета и анализа расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии ООО «Владимирский таксофон».

Для раскрытия данной цели необходимо рассмотреть следующие задачи:

- порядок начисления и выплаты средств на оплату труда;

- аналитический и синтетический учет оплаты труда и расчетов по ней;

- учет расчетов с персоналом по прочим операциям;

- учет удержаний из заработной платы;

- анализ расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям на предприятии ООО «Владимирский таксофон».

Для раскрытия данной темы дипломной работы использовались нормативные документы и методическая литература по теме исследования и первичные бухгалтерские документы по учету труда и заработной платы ООО «Владимирский таксофон».

1. Гражданский кодекс РФ; 1ч. от 30.11.94г. №51-ФЗ; 2ч. от 26.01.96г. №14-ФЗ.

2. Налоговый кодекс РФ. Часть 2. Федеральный закон РФ от 24.07.2007 № 216-ФЗ, Федеральный закон от 30.12.2006 № 268-ФЗ.

3. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон РФ от 30.12.01г. № 197-ФЗ.

4. О бухгалтерском учете: федеральный закон № 129-ФЗ от 21.11.96г. (в редакции от 03.11.2006г.)

5. О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: Федеральный закон от 29.07.98г. №134-ФЗ (в ред. От 22.08.2004г.)

6. Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006г.: Федеральный закон от 22.12.05г. №180-ФЗ.

7. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 г. (в редакции от 29.12.2004 г., в редакции от 20.04.2007г.).

8. Об обязательном пенсионном страховании в РФ: Федеральным законом №167-ФЗ от 15.12.2001 г. (с изменениями).

9. Об исполнительном производстве: Федеральный закон №119-ФЗ от 21.07.1997 г.

10. О занятости населения в Российской Федерации: Федеральный закон от 19.04.91г. №1032-1 (в ред. От 29.12.2006г.)

11. Об утверждении единой тарифной сетки: Постановление Правительства Российской Федерации от 14.10.1992г. №785 (в ред. от 20.12.2003г.).

12. Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплате: Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике №1 от 05.01.04 г..

13. Об особенностях исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 №213 (в редакции от 13.07.2004г.).

14. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.96 г. (в редакции от 20 мая 1998 г., в редакции от 06.02.2004г.).

15. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.07.98г. №43-н.

16. Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации в Российской Федерации: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.00г. № 94н (в ред. от 07.05.2003г.)

17. Об утверждении положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/98: Приказ министерства финансов Российской Федерации от 09.12.98г. №60н. (в ред. от 30.12.1999г.)

18. Абанина С.С., Абанин М.В. Единый сельскохозяйственный налог: правовое регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение.-М.: «Юнистициформ», 2005.-С.82.

19. Акимова В.М. Налог на доходы физических лиц, комментарий (постатейный) к главе 23 НК РФ (в редакции Федеральных законов от 06.06.2005г. №58-ФЗ от 30.06.2005 №71-ФЗ и от 21.07.2005 №93-ФЗ).-М.:»Статус-Кво 97», 2006.-С.106.

20. Анищенко А.В. Компенсации работникам: учет и налоги.-М.: «Статус Кво», 2006.-С.49.

21. Бакина С.И. Больничный лист. Расчеты в примерах.-М.:ОООНИИ «Налог Инфо». ООО «Статус Кво 97», 2006.-С.48.

22. Бакина С.И. Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета.-М.: «Юстинформ», 2006.-С.76.

23. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все о зарплате и кадрах. – СПб: Питер, 2008. – 224с.: ил. – (Серия «Бухгалтеру и аудитору»).

24. Воробьева Е.В. Заработная плата/Е.В. Воробьева. – М.: Эксмо, 2007. – 736с. – (Настольная книга главного бухгалтера).

25. Гусева Т.М., Шеина Т.Н. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008. – С.512.

26. Елин А.С. Налог на доходы физических лиц.- М.: «ГроссМедиа», 2006.-С.75.

27. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/ Под. ред. д.э.н., проф. М.А. Вахрушиной.-М.: вузовский учебник, 2008. – С463.

28. Консультант Плюс: Новые документы для бухгалтера. Выпуск от 16.01.2008г.

29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник – 4-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА, 2007. – С.345.

30. Феоктистов Иван Александрович. Новые детские пособия / И.А. Феоктистов - М.:ГроссМедиа: РОСБУХ, 2008.-С.80.-(Актуальные комментарии).

31. Феоктистов Иван Александрович. Новое о порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам/ И.А. Феоктистов - М.:ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.-С.96.-(Актуальные комментарии).

32. Феоктистов Иван Александрович. Типичные ошибки при расчете зарплаты, командировочных, больничных / И.А. Феоктистов - М.:ГроссМедиа: РОСБУХ, 2007.-С.144.-(Практикум бухгалтера).

33. Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева, А.Л. Кочергин – Ростов н/Д. Феникс, 2007. – С.443. – (Высшее образование).

34. Чуева Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. – С.352.

35. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА. – М, 2008.- С.416. – (Высшее образование).

Примечаний нет.