|
Вашему вниманию представляется квалификационная работа на тему «».
Эффективное управление организацией практически невозможно без эффективного использования трудового потенциала человеческих ресурсов. Основная особенность персонала в том, что помимо выполнения производственных функций, работники организации являются активной составляющей производственного процесса, они могут активно способствовать росту эффективности производства, могут относиться безразлично к результатам деятельности предприятия, на котором они работают, или противостоять нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы.
В дипломной работе объектом исследования является ООО «ТехносилаИнвест». Субъектом исследования в данной работе являются кадры ООО «ТехносилаИнвест». Предметом дипломной работы выступают подходы к управлению кадрами организации.
Цель дипломного проекта – изучение, анализ и руководство системой управления кадрами предприятия, определение путей её дальнейшего совершенствования и развития, и разработка рекомендаций по их использованию. Решались задачи:
- Изучение основных направлений кадровой политики;
- Рассмотрение основных функций и задач кадровой службы;
- Выявление недостатков в кадровом управлении предприятием;
- Анализ основных проблем управления кадрами в ООО «ТехносилаИнвест»;
- Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в данном предприятии.
- Разработка рекомендаций по эффективному управлению персоналом кадров в ООО «ТехносилаИнвест»;
- Внедрение в практику результатов исследования по совершенствованию кадрового управления в ООО «ТехносилаИнвест».
|
На уровень вверх
Купить