книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исторические истоки профессиональной этики менеджера по персоналу ( Курсовая работа, 38 стр. )
Исторические истоки профессиональной этики менеджера по персоналу 2008-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
История становления дисциплины "Организационное поведение". Создание эффективных команд ( Реферат, 18 стр. )
Источники и мотивы конфликтов в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
ИСТОЧНИКИ И ТРАДИЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Источники найма будущих сотрудников организации.32 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Кадровая безопасность, проверка с помощью проведения проектированных вопросов ( Реферат, 21 стр. )
Кадровая политика ( Контрольная работа, 20 стр. )
Кадровая политика ( Реферат, 19 стр. )
Кадровая политика городского округа Железнодорожный ( Курсовая работа, 25 стр. )
Кадровая политика - важнейший фактор совершенствования управления персоналом ( Дипломная работа, 101 стр. )
Кадровая политика Банка ОАО ВТБ 24 ( Доклад, 3 стр. )
Кадровая политика банка и ее особенности в современной России ( Дипломная работа, 68 стр. )
Кадровая политика в организации ( Реферат, 15 стр. )
Кадровая политика в органах исполнительной власти города Москвы и пути её совершенствования ( Дипломная работа, 63 стр. )
Кадровая политика в муниципальном управлении на примере управления муниципальными служащими администрации муниципального образования "Городской округ Климовск" ( Дипломная работа, 71 стр. )
Кадровая политика в г.Москва9 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровая политика в организации ( Курсовая работа, 25 стр. )
Кадровая политика в организации ( Реферат, 22 стр. )
Кадровая политика и кадровое планирование в фирме (на примере ОАО "Дальавиа") ( Курсовая работа, 34 стр. )
Кадровая политика как стратегия управления персоналом в ООО "Импром"" ( Контрольная работа, 14 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Курсовая работа, 35 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА НА ПТК "ЭЛБИ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Кадровая политика на предприятии ТОО СФ "Стройсервис-93" в условиях рыночных отношений ( Дипломная работа, 89 стр. )
Кадровая политика на предприятии в условиях рыночных отношений89 ( Дипломная работа, 89 стр. )

1.Характеристика исследуемого объекта на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт"

Общая характеристика предприятия

1.2 Миссия и цели предприятия

1.3 Характеристика численности персонала

1.4. Социальная структура

1.5 Организационная структура предприятия

1.6.Функции отдела кадров

1.7.Социальный процесс

1.7.1. Процессы формирования и развития коллектива

1.7.2 Процессы изменения условий труда, качество жизни членов коллектива, динамика формирования и развития социальных качеств людей

1.7.3 Удовлетворенность работников различными сторонами жизни

1.7.5 Участие работников в жизни коллектива

Акционерное общество "Хабаровский речной торговый порт", в дальнейшей именуемое "Порт", является открытым акционерным обществом. Организация является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. Порт является правопреемником Хабаровского речного порта, имущество которого, равно как и контракты, условия, обязательства, поступают в распоряжение "Порта" на законном основании.

Фирменное наименование организации: открытое акционерное общество "Хабаровский речной торговый порт".

Место нахождения: Российская Федерация, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 45.

ОАО имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права. ОАО имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Функции, основные виды деятельности, наименование выпускаемой продукции организации:

- обработка транспортных средств, выполнение погрузочно-разгрузочных работ;

- диспетчерское руководство работой флота в границах деятельности порта и передача необходимой оперативной информации в систему пароходства АСУ-Диспетчер;

- перевозка грузов и пассажиров собственным и арендованным флотом;

- комплексное обслуживание флота;

- проводка судов лоцманами;

- агентирование российских и иностранных судов;

- фрахтовые операции с речным и морским видами транспорта;

- организация и осуществление складских и транспортно-экспедиторских операций;

- добыча, производство и поставка нерудно-строительных материалов, заготовка леса и выполнение необходимых геологоразведочных работ;

- инженерно-геодезические изыскания;

- инженерно-геологические изыскания;

- инженерно-гидрометеорологические изыскания;

- проведение необходимых видов ремонта и модернизационных работ по флоту, перегрузочной технике, гидротехническим сооружениям и другим объектам, поддержание их в надлежащем техническом состоянии;

- производство и реализация товаров народного потребления, оказание платных услуг пассажирам и населению;

- обеспечение безопасных условий плавания, стоянки судов на рейдах и у причалов, безопасного отстоя и сохранности судов во время ремонта и нахождения их на акватории, затоне и отстойных пунктах порта;

- аварийно-спасательные работы по локализации и ликвидации разливов нефтепродуктов с судов в границах деятельности порта;

- осуществление внешнеэкономической деятельности в соответствии с действующим законодательством и т.п.

работа не полностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»