ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 5

1.1 Понятие корпоративной культуры 5

1.2 Функции корпоративной культуры 14

ГЛАВА 2. ЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 20

2.1 Корпоративная культура и эффективность организации 20

2.2 Корпоративная культура как инструмент управления персоналом 24

ГЛАВА 3. ИСТОЧНИКИ И ТРАДИЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36

Современное общество обладает целым рядом цивилизационных характеристик, которые делают необходимыми изменения подходов к управлению персоналом. Социокультурный анализ особенностей современного общества приводит к выводу о закономерном превращении корпоративной культуры из спонтанно складывающейся характеристики организации в инструмент целенаправленного управления персоналом. В связи с этим исследование корпоративной культуры становится очень актуальным.

В последние годы наблюдается волна научного и практического интереса к феномену корпоративной культуры. Обращение к этому явлению означает стремление руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Этим обусловлена практическая значимость изучения корпоративной культуры Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура.

Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов.

Цель курсовой работы - раскрыть сущность понятия корпоративная культура, рассмотреть значение корпоративной культуры для предприятия и изучить особенности источников и традиций корпоративной культуры на различных предприятиях. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1) Раскрыть понятие "корпоративная культура".

2) Изучить функции и содержание корпоративной культуры.

3) Определить значение корпоративной культуры в управлении предприятием.

4) Проанализировать особенности источников и традиций корпоративной культуры на различных предприятиях.

При помощи раскрытия поставленных задач в курсовой работе выявляется сущность корпоративной культуры и ее особенности в системе управления в российских организациях. Показаны некоторые проблемы, решение которых необходимо для нормального развития российских предприятий.

Объектом исследования является область отношений, возникающих между работниками организаций в процессе совместной деятельности.

Предметом исследования является особая система ценностей и норм, существующая в организациях, поддерживаемая сотрудниками и оказывающая влияния на функционирование всей организационной структуры в целом.

Методологическую основу работы составляют общенаучный, логический, исторический, сравнительный и другие методы.

В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. М. и др.

В статьях периодической печати была получена информация о текущем состоянии изучения корпоративной культуры в России. Периодические публикации позволили осветить практическое состояние дел в области корпоративной культуры в научных кругах.

В соответствии с целью и задачами работа разделена на три главы. В первой главе рассматриваются теоретические понятия корпоративной культуры, ее содержание и функции.

Во второй главе определено значение корпоративной культуры в общей системе функционирования предприятия и в системе управления.

В третьей главе изучены особенности источников и традиций корпоративной культуры в различных организациях.

1. Байнев В.Ф. Основы теории организаций: Учеб. пособие. - Мн.: БГУ, 2002

2. Бурчакова М. А. Организационная культура: учеб.-метод. пособие: для студентов экон. Вузов. - М.: изд-во Рос. ун-та дружбы народов, 2003

3. Викентьева Е. Н. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии. - Тверь: ТГУ, 2002

4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учеб. 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003

5. Гончарова, Н. Е. Организационная культура: конспект лекций. - М.: Приор, 2004

6. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. М. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1998

7. Иванова С.В. Корпоративная культура традиции и современность// Справочник Кадровика. - 2005. -№ 4

8. Капитонов Э.А., Зинченко Г.П., Капитонов А.Э. "Корпоративная культура: Теория и практика". - Изд.-во Альфа-Пресс, 2005

9. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001

10. Леонтьева Л. С. Организационная культура и формирование имиджа. - Ярославль: Междунар. ун-т бизнеса и новых технологий, 2003

11. Малинин Е. Д. Организационная культура и эффективность бизнеса : учеб. пособие : учеб.-метод. Пособие. - М.; Воронеж: Моск. психол.-соц. ин-т ; НПО "МОДЭК", 2004

12. Мамина Р. И. Современный деловой этикет (философско-культурологический анализ)/ Под ред. М.Н. Росенко. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2002

13. Попов А.Н. Культура российского менеджмента. - Челябинск: УралГАФК, 2002

14. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. - Пенза, 2000

15. Сербиновский Б.Ю. Организационная культура: структура понятия и подход к измерению и моделированию. - Ростов н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2002

16. Слободской А. Л. Организационная культура: Учеб. пособие. - СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2003

17. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: Учеб. пособие// Управление персоналом. - М., 2003

18. Спивак В. А. Организационная культура. - СПб.: Нева: Нева-Экономикс, 2004

19. Сулейманкадиева А. Э. Организационная культура и управление организационными изменениями : учеб. пособие. - СПб.: Изд-во СПб. гос. ун-та экономики и финансов, 2004

20. Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство: Учеб. пособие. - СПб.: УИЭФ, 2004

21. Финансовый менеджмент/ Под ред. Стояновой Е.С. - М.: Перспектива, 2000

22. Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование. - СПб.: Питер, 2002

23. http://corpculture.ru Институт корпоративной культуры

24. http://www.c-culture.ru Корпоративная культура

Примечаний нет.