1. Конституция РФ. 1992 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
4. Федеральный Закон от 27.05.03 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
5. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
6. Закон Республики Татарстан "О государственной гражданской службе РТ"
7. Указ Президента Российской Федерации от 2 марта 1994 года N 442"О государственных наградах Российской Федерации"
8. Указ Президента Российской Федерации от 30 декабря 1995 года N 1341"Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации"
9. Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года N 484"О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе"
10. Указ Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 года N 774"О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации"
11. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"
12. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации"
13. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)"
14. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
15. Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
16. Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела""
17. Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря" 2006 года № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации"
18. Указ Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 года № 269"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов".
19. Постановление Правительства РФ "Об утверждении формы анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р;
20. Распоряжение Президента РТ № 96-р от 07.03.2007 г. "Об организации профессиональной подготовки управленческих кадров в 2007 г."
21. Распоряжение Президента РТ от 28.02.2007 № 80-р "О реализации государственного плана подготовки управленческих кадров в Республике Татарстан в 2007-2008 учебном году"
22. Распоряжение Президента РТ № 254-р от 18.05.2007 г. "Об организации стажировок государственных гражданских служащих" и др.
23. Акмеологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации // Психологические и социологические исследования проблем современного управления. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей. Уфа: РИО БАГСУ, 2008. 114 с.
24. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П. СПб.: Делком, 2003. 306 с.
25. Анализ и оценка состояния государственной службы в РФ // Социс - 2003 - № 9 - С. 85-91.
26. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учебное пособие, Кемерово, МЗУУП, 2003. 390 с.
27. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. М: ЮНИТИ, 2002, 405 с.
28. Базовская О.М., Беляева И.Л. Государственная служба. М.: Наука, 2004. 298 с.
29. Банк должностных инструкций Всероссийского кадрового конгресса // Справочник кадровика - 2003 - № 11 - С.111-114.
30. Бизюкова И.В. Кадры управления. Подбор и оценка: Учебное пособие. М., Просвещение, 2001. 480 с.
31. Борискин В.В., Поликарпова Н.М., Тихомиров С.Г.Государственное управление, государственная служба и их документационное обеспечение. М.: Проспект, 2005. 413 с.
32. Волгин Н.А.Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба: Анализ, проблемы, решения. М.: Экзамен, 2007. 210 с.
33. Вопросы и ответы Всероссийской конференции на тему "Организация и документирование деятельности службы кадров // Справочник кадровика. 2003 - № 8 - С. 65-77
34. Государственная служба. Сборник нормативных актов. Для руководителей и организаторов обучения, работников кадровых служб, государственных органов и образовательных учреждений. М.: АСТ-Пресс, 2005. 519 с.
35. Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра // Управление персоналом - 2003 - № 6 - С. 14-18.
36. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2003, 205 с.
Крамов А.Ж. Современная управленческая культура: пути формирования в процессе профессиональной подготовки. Н. Новгород: Волга, 2003. 510 с.
37. Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления персоналом // Управление персоналом. 2003 - № 7 - С. 10-18.
38. Лукашевич Н.П. Теория и практика менеджмента. Киев, 2004. 560 с.
39. Лытов Б.В.Государственная служба: управленческие отношения: учебное пособие. М.: Издательство РАГС. 2005. 311 с.
40. Матирко В.И. Методы оценки кадров// Экономика и учет труда. 2002 - № 1 - С. 14-18 .
41. Методическое обеспечение формирования кадрового резерва и развития карьеры в системе профессионального развития государственных служащих. М.: МААН, 2007. 180 с.
42. Моделирование профессионального развития государственных служащих // Акмеология. 2007 - № 3 - С. 88-101.
43. Оболонский А.В.Государственная служба: комплексный подход. М.: Дело. 2004. 510 с.
44. Охотский Е.В.Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Ростов-на-Дону: Феникс. 2001. 380 с.
45. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего // Государственная служба. 2003 - № 5 - С. 91-95.
46. Павлючук Ю.Н. Кадровый менеджмент и кадровая политика // Отдел кадров. 2002 - № 3 (14)- С. 18-19.
47. Папанова Н.Е. С чего начать внедрение изменений // Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. СПб.: "ИМАТОН-М". 2000. 140 с.
48. Правила составления и оформления должностных инструкций // Справочник кадровика - 2003 - № 8 - С. 51-56.
49. Психолого-акмеологические технологии профессионального обучения как составляющей системы профессионального развития государственных служащих. М.: МААН, 2007. 410 с.
50. Роджер М., Эффективное управление. Пер. с англ. Серия "Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом". М.: Финресс, 2003. 301 с.
51. Рувинский Л.И., Соловьева А.Е., Психология самовоспитания. М.: Просвещение, 2002. 360 с.
52. Румянцев А.Л. Управление: проблемы и решения. // Проблемы теории и практики управления, 2002 - № 3 - С. 12-18.
53. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации. М.: ИНФРА-М, 2002. 400с.
54. Синк Д.С. Управление производительностью. М.: Труд. 2003. 450 с.
55. Соломин И.Л. Выявление скрытой мотивации персонала. СПб, "ИММАТОН-М", 2003, 205 с.
56. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,2002. 406 с.
57. Управление персоналом предприятия: Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 2002, 306 с.
58. Шекшня С..В. Управление персоналом современной организации, - М.: Издательство "Инфра М", 2000, 306 с.
59. Щекин П.Д. Основы кадрового менеджмента: Учебник, Киев, МАУП, 2003. 510 с.
60. Ягодин И.В. История России. СПб.: Питер, 2006. 630 с.
|