Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Отчет по практике |
Цена: 650 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Цели и задачи деятельности психолога на предприятии 4
2. Специфика персонала предприятия 5
3. Содержание профессиональной деятельности психолога в организации 7
Заключение 13
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
В современных условиях повышается роль личности как субъекта производственных отношений. При этом, психологическое, эмоциональное благополучие работников, высокий уровень мотивации и удовлетворенности собственным трудом - факторы, способствующие повышению эффективности труда.
Следовательно, повышается роль психолога на предприятии.
Учебно-ознакомительная практика проходила в ЗАО "Инновации и трудовые ресурсы" (ЗАО ИТР), при ТЭЦ - 20, с 1.11.2008 по 24.11.2008 г., в качестве помощника психолога
Организация специализируется на обеспечении реконструкции и выполнения работ по техническому перевооружению и замене электротехнического оборудования 10 - 500 кВ.
Основной контингент сотрудников - строители, электрики, руководители.
|
|
Список литературы
|
|
Алавердов А.Р. Социально-психологическое обеспечение процесса управления персоналом // Управление персоналом. 2007. № 2. С. 34-37.
2. Ловягин А.Е. Управление персоналом. М., 1996. С. 54-57.
3. Ситнин А.В. и др. Управление банком. Организационные структуры, персонал, внутренние коммуникации. М., 1995. С. 146-165.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
