книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ ( Реферат, 16 стр. )
Деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Диагностика мотивации трудовой деятельности предприятия (на примере Бобровского ЛПУ МГ) ( Курсовая работа, 61 стр. )
Динамика и структура безработицы в России ( Реферат, 17 стр. )
Динамика и тенденции развития занятости в России ( Контрольная работа, 23 стр. )
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной организации труда работников предприятия 2003-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Введение…………………………………………………………………………..2

1. Задачи исследования организации, нормирования и

оплаты труда на предприятии.

Формы отчетности и показатели, используемые для анализа…………………3

2. Классификация методов исследования трудовых

процессов и затрат рабочего времени. Объекты исследования………………..6

3. Хронометраж: назначение, методика наблюдения.

Фотография рабочего времени: виды, методика.

Метод моментальных наблюдений в анализе затрат

рабочего времени. Фотохронометраж.

Анализ процесса труда с помощью микроэлементных нормативов…………..8

4. Качество норм труда и эффективность производства.

Расчет коэффициента выполнения норм……………………………………….15

5. Анализ эффективности применяемых предприятием

форм и систем оплаты труда, порядка премирования………………………...17

Заключение……………………………………………………………………….21

Список литературы………………………………………………………………22

Вопросы, связанные с нормированием труда, в последнее время активном обсуждаются в профессиональных кругах и являются одним из важным элементов системы управления персоналом организации.

Это связано, в первую очередь, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численности, и профессионального состава, и своевременной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.

Известно, каких впечатляющих результатов добились японские компании на пути нормирования труда. В России подобная практика существовала в советское время, но она не привела к заметным изменениям. Для серьезных сдвигов требуется комплексный подход к этой проблеме - внедрение высоких технологий, опережающая подготовка кадров, соответствующее стимулирование и организация труда.

Целью настоящей контрольной работы является анализ ряда ключевых моментов, связанных с нормированием труда. А именно:

- классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени (хронометраж: назначение, методика наблюдения; фотография рабочего времени: виды, методика; метод моментальных наблюдений в анализе затрат рабочего времени; фотохронометраж);

- анализ процесса труда с помощью микроэлементных нормативов;

- качество норм труда и эффективность производства;

- анализ эффективности применяемых предприятием форм и систем оплаты труда, порядка премирования.

Объектом исследования является экономика труда, предметом - организация нормирования.

Работа выполнена в форме ответов на поставленные вопросы, что обусловлено видом задания.

1. Александрова А.Ю. Международный туризм. -М.: Аспект пресс, 2004.

2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда -М.: Издательство "Экзамен",2003.

3. Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л., Голубева Т. Н. Ресторанный бизнес в России: технология успеха. - М.: Рконсульт, 2002.

4. Панова Л. А. Организация производства на предприятии общественного питания (в экзаменационных вопросах и ответах): Учебное пособие - 2-е изд. - М.: Издательско - торговая корпорация "Дашков и Ко", 2005.

5. Радченко Л. А. Организация производства на предприятии общественного питания: Учебник. Изд. 4-е, доп. и перераб. - Ростов н/Д: Издательство "Феникс", 2005.

6. Феоктистова В. И. Экономика предприятий: Учеб. пособие - М.: Издательство РГТЭУ, 2004.

7. Экономика труда /Под. редакцией Волгина Н.А, Одегова Ю.Г. -М.: Издательство "Экзамен", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»