книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ДЕНЕЖНЫЕ ДОХОДЫ И РАСХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ ( Реферат, 16 стр. )
Деятельность Челябинского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Диагностика мотивации трудовой деятельности предприятия (на примере Бобровского ЛПУ МГ) ( Курсовая работа, 61 стр. )
Динамика и структура безработицы в России ( Реферат, 17 стр. )
Динамика и тенденции развития занятости в России ( Контрольная работа, 23 стр. )
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Закрепление теоретических знаний, практических навыков в исследовании и проектировании более совершенной организации труда работников предприятия 2003-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )

Задача 1. Рассчитать прирост производительности труда в процентах условно-натуральным методом на молочном комбинате исходя из следующих данных:

Условно-натуральный метод - это тот метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.

Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции.

Базовым является расчет по кофемолке.

Задача 2. На заводе за отчетный год производительность труда по цехам и в целом по заводу изменялась в зависимости от объемных показателей и численности работников:

Определить рост производительности труда (в %) по каждому цеху и в целом по заводу. Рассчитать индексы динамики производительности труда. Объяснить их различие.

Задача 3. За последние пять лет национальный доход в одном из регионов страны увеличился с 900 до 2420 млн. руб. За это время численность трудоспособного населения выросла с 260 до 290 тыс. человек, удельный вес занятых в сфере материального производства снизился с 76 до 75 %. Определить процент роста производительности общественного труда за эти годы.

Задача 4. Определить, как изменится численность в отчетном периоде, если по сравнению с планом объем продукции возрастает на 34%, часовая выработка на 1 рабочего возрастает на 6%, потери рабочего времени снижаются с 8 до 4%.

Задача 5. Рабочий сдельщик 4 разряда (станочник изготовил 60 деталей, выполнив норму на 126%. Определить заработок рабочего за сделанную продукцию, если норма времени на 1 деталь - 44 минуты. По положению предусмотрены следующие условия премирования: за выполнение плана 20% и за каждый процент перевыполнения 4% сдельного заработка. Определить заработную плату по сдельно-премиальной системе; долю приработка; фактические затраты времени. Тарифная ставка 4 разряда - 14 руб.

Задача 1. Рассчитать прирост производительности труда в процентах условно-натуральным методом на молочном комбинате исходя из следующих данных:

Условно-натуральный метод - это тот метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости.

Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции.

Базовым является расчет по кофемолке.

Объем продукции рассчитывается следующим образом:

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»