книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Организация управления профориентацией и адаптацией персонала ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организация управленческого труда. Вар 5 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация управленческого труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация управленческого труда Задача,вар. 3 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация управленческого труда, вар 5 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация управленческого труда. Задача,вар. 3. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация учета оплаты труда на предприятии. ( Дипломная работа, 80 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Дипломная работа, 76 стр. )
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда и проведение анализа эффективности использования фонда оплаты труда ФГУП «Ижевский механический завод». ( Дипломная работа, 67 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО "ВЕРЕСК" ( Курсовая работа, 32 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» ( Дипломная работа, 95 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ В ООО «ДЕЛЬТА» 2006-95 ( Дипломная работа, 95 стр. )
Организация учета труда и заработной платы ООО «Сезам» ( Курсовая работа, 48 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 11 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях лесного комплекса ( Курсовая работа, 42 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда, вариант 12 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях отрасли строительства ( Контрольная работа, 22 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ" ( Курсовая работа, 27 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 147 стр. )
Организация,нормирование и оплата труда (4 задания) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Освещение вопросов производительности труда ( Реферат, 23 стр. )

Введение ………………………………………………………………………… 3

1. Сущность тарифной системы оплаты труда ……………………………….. 4

2. Единая тарифная сетка ………………………………………………………. 5

3. Тарифные ставки единой тарифной сетки …………………………………. 7

4. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий

рабочих и Единый тарифно-квалификационный справочник должностей

руководителей ………………………………………………………………..

9

Заключение ……………………………………………………………………… 13

Список литературы ……………………………………………………………... 14

Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В основе оплаты труда работников бюджетных организаций лежит централизованное государственное регулирование заработной платы.

Цель данной работы - рассмотреть государственное регулирование заработной платы работников бюджетных организаций, в основе которого лежит тарифная система.

Для выполнения поставленной цели следует выполнить следующие задачи:

" рассмотреть элементы тарифной системы оплаты труда;

" охарактеризовать дифференциацию в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы;

" привести пример тарифной системы оплаты работников бюджетной организации.

1. Трудовой кодекс РФ.

2. Федеральный закон от 25 октября 2001 года N 139-ФЗ "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".

3. Закон РФ от 04.02.1999 г. №22-ФЗ "Об упорядочении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы" (в ред. от 25.10.01. №139-ФЗ).

4. Постановление Правительства РФ от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы (ред. от 06.01.93)".

5. Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих".

6. Министерство труда Российской Федерации Постановление от 11 ноября 1992 г. N 32 "Об утверждении Методических рекомендаций по совершенствованию организации заработной платы работников учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, на основе применения единой тарифной сетки оплаты труда".

7. Суша Г.З. Экономика предприятия. Учебное пособие. М.: Новое знание, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»