ВВЕДЕНИЕ. 2

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ. 3

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. 4

СОДЕРЖАНИЕ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 4

ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. 5

РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА. 7

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА. 11

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТНИКОВ. 12

НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ТРУДУ. 12

МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 13

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. 14

НОРМЫ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И РОЛЬ НОРМ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ. 14

ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМ ТРУДА. 16

ОПЛАТА ТРУДА. 18

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 18

ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И БЕСТАРИФНЫЙ ПОДХОД. 18

ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА. 20

РОЛЬ НАДБАВОК И ДОПЛАТ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА. 21

ПРЕМИИ, ИХ СУЩНОСТЬ. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 22

ВЫВОДЫ. 23

ПРИЛОЖЕНИЯ. 25

СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВАЛОВОЙ ВЫРУЧКИ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. 25

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА. 26

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО "Лесстройматериалы" (далее предприятие).

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М. 1999.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М. 1998

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М. 1998.

4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. М. 1997.

5. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 1999.

7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. М. 1998.

8. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М. 1999.

9. Колосницына М.Г. Экономика труда. М. 1998.

10. Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Р.-на-Д. 1993.

11. Меликьян Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения. М. 1996.

12. Мондена Я. и др. Как работают японские предприятия. Пер. с англ. М. 1989г.

13. Охрана труда. Нормативные документы. М. 1999.

14. Погосян Г.В. Практикум по экономике, организации и нормированию труда. М. 1991.

15. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии руда. М. 1999.

16. Рофе А.И. и др. научная организация труда. М. 1998.

17. Рофе А.И. и др. рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1997.

18. Рональд Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. Современная экономика труда. Пер. с англ. М. 1996.

19. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М. 1996.

20. Справочник директора предприятия. Под ред. Лапусты М.Г. М. 1998.

21. Сыроватская Л.А. Трудовое право. М., 1995.

22. Фильев В.И. Нормирование труда. М., 1997.

Примечаний нет.