 |
Нормы этичного поведения руководителя ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Нравственная жизнь ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Нравственно-психологические основы преодоления конфликтов и ведения переговоров ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Нравственные аспекты отношений учителя с родителями учащихся ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности. 2009-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Нравственные основы оперативно-розыскной деятельности. ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Нравственные основы права ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Нравственный конфликт. Присяга следователя прокуратуры. Нравственные основы отношения судьи к обвинителю, защитнику и др. участникам процесса ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Одежда для деловой женщины ( Доклад, 5 стр. ) |
|
Одежда и аксессуары делового человека ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Организация взаимоотношений с больными 2009-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Организация взаимоотношений с больными ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Организация и этапы проведения переговоров ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные идеи и закономерности по психологии и этике коллективного взаимодействия кц1313 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Основные категории и принципы этики в деятельности органов внутренних дел ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Основные категории и принципы этики в деятельности органов внутренних дел 2000-12 ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Основные категории и принципы этики в деятельности органов внутренних дел 12 с. ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Основные категории этики ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования профессиональной этики и компетенции государственных служащих ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Основные понятия этики профессионального взаимодействия ( Реферат, 2 стр. ) |
|
Основные правила и содержание резюме 3ц242424 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Основные проблемы этики ( Реферат, 4 стр. ) |
|
Основные теории происхождения морали6 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Основные типы коммуникабельности людей ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Основные функции морали (нравственности) и их преломление в профессиональной деятельности юриста ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ литературы по проблеме 5
2. Лидерство в профессиональной этике 9
3. Этика поведения руководителя при приеме и увольнении 11
4. Кадровая этика 13
5. Рекомендации по профессиональной этике 14
Глоссарий 15
Заключение 18
Список литературы 19
|
|
Введение
|
|
В настоящее время уделяется большое внимание изучению этики деловых отношений, бизнеса и управления с целью повышения уровня культуры этих отношений.
Этика изучает нравственное значение действий, мотивов, характеров. Этика, оставаясь серьёзной философской наукой, становится одновременно жизненной позицией как общества в целом, так и отдельных его членов.
Есть комплекс причин, вызвавших появление интереса к деловой этике и этике менеджмента в частности. Главная среди них - суммарный вред неэтичного, нечестного делового поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой .
Этика деловых отношений занимается анализом взаимоотношений деловых партнёров с позиции толкования нравственных оценок причин успехов или неудач в какой-либо деятельности, в частности, в коммерческой и управленческой.
Цель работы: рассмотреть этические проблемы в профессиональной этике.
|
|
Список литературы
|
|
1. Браим И.Н. Этика делового общения. - Минск: Жизнь, 2004 - 300с.
2. Дебольский М.С. Психология делового общения. - М.: ПРИОР, 2003 - 289с.
3. Зенович М. Этика предпринимательства: можно ли блефовать в бизнесе? - СПб.: Нева, 2003 - 314с.
4. Зигерт В., Лонг Л. Руководить без конфликтов /Пер. с нем. - М.: Экономика, 2003-377с.
5. Психология и этика делового общения./Под ред. В. Н. Лавриенко. - М.: ЮНИТИ, 2003 - 357с.
6. Прыткин Ю.А. Легко ли быть руководителем? //Управление персоналом №5, 2001.-С.24-28.
7. Социальная психология и этика делового общения: учебное пособие для вузов /Под ред. Проф. В. Н. Лавриненко. - М.:ЮНИТИ, 2003-400с.
8. Спивак В.А. Этика делового общения. - М.:Феникс, 2005-389с.
9. Фигурнов М.Н.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх