книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Построение организационно-функциональных моделей Федеральных органов исполнительной власти ( Контрольная работа, 19 стр. )
Право собственности ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое обеспечения государственного управления в субъектах РФ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правовое положение государственного гражданского служащего ( Реферат, 19 стр. )
Правовое положение гражданского служащего ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовое регулирование межмуниципального сотрудничества…...13 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Правовой статус государственного служащего ( Контрольная работа, 17 стр. )
Правовой статус государственного служащего ( Курсовая работа, 34 стр. )
Правовой статус государственных служащих: обязанности, права, ограничения, ответственность, социально-правовые гарантии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовой статус государственного служащего на примере участкового уполномоченного милиции ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 11 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Правовые основы государственного и муниципального управления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовые основы приватизации государственного и муниципального имущества ( Курсовая работа, 22 стр. )
Практика в администрации Каширского района ( Дневник практики, 23 стр. )
Практика в отделе образования территориального управления Кировского района г.Кемерово ( Отчет по практике, 7 стр. )
Практика городского стратегического планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Практика реализации функций управления (на примере Федеральной налоговой службы) ( Дипломная работа, 85 стр. )
Практические аспекты исследования приватизационных процессов в Хабаровском крае ( Курсовая работа, 50 стр. )
Практические аспекты финансовой основы местного самоуправления на примере города Набережные Челны ( Курсовая работа, 51 стр. )
Практические аспекты проявления законности в различных областях государственного и муниципального управления 11 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Практические аспекты деятельности администрации города Хабаровска по усилению борьбы с преступностью ( Курсовая работа, 32 стр. )
ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЕМ СИСТЕМЫ ЖКХ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ( Курсовая работа, 43 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕСТРУКТУРИЗЦИИ ЗАДОЛЖЕНОСТИ МУП УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖКХ "СЕВЕР" 74 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Предложения по стратегии развития физической культуры и спорта как фактора повышающего качество жизни населения муниципального образования ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предприятия городского хозяйства_2482 ( Курсовая работа, 28 стр. )

Введение ………………………………………………………………3

I. Теоретические основы социального партнерства…………………5

II. Сущность и особенности системы социального партнерства

в сфере труда в Республике Беларусь…………………………...10

2.1. Цели, задачи и принципы социального партнерства……...10

2.2. Нормативно-правовое обеспечение социального

партнерства ………………………………………………….11

2.3. Субъекты, уровни, объекты и предмет системы

социального партнерства ……………………………………12

2.4. Органы системы социального партнерства…………………15

2.5. Основные причины недостаточной эффективности

системы социального партнерства в республике…………..16

III. Основные направления развития системы социального

партнерства в Беларуси …………………………………………18

3.1. Основные направления развития социально-трудовых

отношений в республике ……………………………………18

3.2. Совершенствование организационно-правовой основы

системы социального партнерства…………………………..19

Список использованных источников………………………………..23

Происходящие в Республике Беларусь политические и социально-экономические преобразования, переход к многоукладной экономике могут быть успешными только в условиях социального мира, при согласовании позиций сторон коллективных трудовых отношений, представляющих интересы работников, нанимателей и государства.

Для обеспечения согласования позиций и учета во многом несовпадающих интересов сторон коллективно-трудовых отношений мировая практика выработала систему социального партнерства. Она позволяет разрешать неизбежно возникающие конфликты интересов сторон мирными средствами.

Социальное партнерство - это эффективная форма формирования и реализации социально-экономической политики государства на основе согласования интересов различных слоев и групп общества (труда и

1. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда Одесса, 1990;

2. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 10-11;

3. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 14-15;

4. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 21;

5. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 7;

6. Письмо Национального совета по трудовым и социальным вопросам Республики Беларусь от 12.03.1997 N 11/42 Концепция Развития системы социального партнерства в Республике Беларусь и программа мер по ее реализации.- Мн., 1996;

7.Социальное партнерство. - М.: Издательство "Экономика", 1999 - 236с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»