книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Построение организационно-функциональных моделей Федеральных органов исполнительной власти ( Контрольная работа, 19 стр. )
Право собственности ( Дипломная работа, 78 стр. )
Правовое обеспечения государственного управления в субъектах РФ ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правовое положение государственного гражданского служащего ( Реферат, 19 стр. )
Правовое положение гражданского служащего ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовое регулирование межмуниципального сотрудничества…...13 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Правовой статус государственного служащего ( Контрольная работа, 17 стр. )
Правовой статус государственного служащего ( Курсовая работа, 34 стр. )
Правовой статус государственных служащих: обязанности, права, ограничения, ответственность, социально-правовые гарантии ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовой статус государственного служащего на примере участкового уполномоченного милиции ( Контрольная работа, 16 стр. )
ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 11 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Правовые основы государственного и муниципального управления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Правовые основы приватизации государственного и муниципального имущества ( Курсовая работа, 22 стр. )
Практика в администрации Каширского района ( Дневник практики, 23 стр. )
Практика в отделе образования территориального управления Кировского района г.Кемерово ( Отчет по практике, 7 стр. )
Практика городского стратегического планирования ( Курсовая работа, 32 стр. )
Практика реализации функций управления (на примере Федеральной налоговой службы) ( Дипломная работа, 85 стр. )
Практические аспекты исследования приватизационных процессов в Хабаровском крае ( Курсовая работа, 50 стр. )
Практические аспекты финансовой основы местного самоуправления на примере города Набережные Челны ( Курсовая работа, 51 стр. )
Практические аспекты проявления законности в различных областях государственного и муниципального управления 11 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Практические аспекты деятельности администрации города Хабаровска по усилению борьбы с преступностью ( Курсовая работа, 32 стр. )
ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЕМ СИСТЕМЫ ЖКХ ГОРОДА ХАБАРОВСКА ( Курсовая работа, 43 стр. )
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РЕСТРУКТУРИЗЦИИ ЗАДОЛЖЕНОСТИ МУП УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖКХ "СЕВЕР" 74 ( Дипломная работа, 98 стр. )
Предложения по стратегии развития физической культуры и спорта как фактора повышающего качество жизни населения муниципального образования ( Дипломная работа, 101 стр. )
Предприятия городского хозяйства_2482 ( Курсовая работа, 28 стр. )

Введение

Общие подходы к построению организационно-функциональной модели

Моделирование закрепления ответственности в предметной сфере ведения системы органов управления федерального Министерства

Установленная сфера деятельности федерального органа исполнительной власти (ФОИВ) или его сфера ведения институционально закрепляет государственные функции, государственные услуги за юридическим лицом, которое наделяется для их реализации определенным набором государственных полномочий. Очевидно, что при добавлении или удалении полномочий органа власти государственные функции, государственные услуги должны быть выполнены вне зависимости от того, какое юридическое лицо или его подразделение в данный момент обладает необходимым набором полномочий.

В настоящее время проведение административной реформы еще острее обозначило проблему необходимости наличия гибкого инструмента организационно-функциональной настройки, позволяющего в короткое время по выбранному сценарию провести комплекс мероприятий, направленных на закрепление ответственности по исполнению государственных функций за органами власти и их подразделениями. Без функциональной специализации и четко обозначенного делегирования ответственности невозможно существование ни одной крупной организации, тем более органа исполнительной власти.

Применение технологий функционального управления на верхнем уровне позволяет закрепить ответственность за исполнение устойчивых, определяющих суть организации, направлений деятельности. Общими принципами функционального управления являются четкое разделение функциональных направлений деятельности между ответственными за результат, функциональная специализация, жесткая вертикаль полномочий и ответственности.

С целью повышения прозрачности в организации деятельности и увеличения аналитического потенциала необходимо выделять собственно государственные функции по управлению установленной сферой деятельности и функции по обеспечению управления деятельностью самого органа управления, куда входит, например, непосредственное управление юридическим лицом или отдельным его подразделением. Связано это с тем, что предмет деятельности ФОИВ находится в определенной области экономики или социально-экономических отношений, и лишь Положением об органе исполнительной власти государственные функции отнесены в сферу ответственности юридического лица.

Для соединения в единую систему этих двух уровней функций можно использовать технологию построения и анализа организационно-функциональной модели организации.

нет

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»