Дисциплина: Исследование систем управления
 |
Состав, характеристика и методы исследования систем управления - ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
социологиеские методы исследования систем управления ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Социологические исследования систем управления - ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
|
Сочетание интуиции и логики в исследовательской деятельности ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ. 27 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Стадии, этапы и методика проведения исследования систем управления ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Стратегия и система организации качества фирмы "Оливэл" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Структура и логика построения вопросника для проведения опроса ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Сущность и специфика системного подхода к исследованию ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Сущность систем управления ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сущность системного похода в исследовании систем управления ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Тестирование в исследовании систем управления- ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
ТЕСТИРОВАНИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
ТЕСТИРОВАНИЕ В ИССЛЕДОВАНИИ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Типология видов исследования систем управления ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Типология видов исследования систем управления ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Типы организационных структур управления. Сравнение структур управления ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Управление развитием стоматологической фирмы ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Управленческие структуры ЕС: опыт и проблемы функционирования ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Управленческий учет в системном исследовании ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Фундаментальные научные исследования. Моделирование как метод исследования систем управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Функциональная роль исследований в развитии системы управления ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Характеристика и классификация методов исследования в сфере управления ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ХАРАКТЕРИСТИКА НЕКОТОРЫХ МЕТОДОВ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Характеристика основных подходов к исследованию систем управления ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 226 ] Дисциплина: Исследование систем управления  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Нужны ли исследования в повседневной практике управления?
2. Что такое "управленческая проблема" и какую роль она играет в методологии исследования?
3. В чем заключается практическая ценность в диалектическом под-ходе к исследованию?
4. В чем заключается практическая ценность системного подхода к исследованию проблем управления?
5. Опишите значение и содержание какого-либо научного метода ис-следования и его практическую применимость в реальной управленче-ской практике
6. Каким образом соотносятся научное исследование и управленческий консалтинг?
7. Спрогнозируйте перспективы и уровень развития управленческо-го консалтинга в России
|
|
Введение
|
|
В современном менеджменте рассматривается множество самых разных организаций, которые представляют собой "совокупность" людей, групп, объединенных для достижения какой-либо цели, решения какой-либо задачи на основе принципов разделения труда и распределения обязанностей. Это могут быть государственные учреждения, общественные объединения, науч-но-производственные объединения, частные предприятия.
Организации создаются для удовлетворения разнообразных потребно-стей людей в продукции либо услугах и поэтому имеют самое различное на-значение, размеры, строение и другие параметры.
Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении органи-зации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед ор-ганизациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.
Исследование - познание какого-либо объекта с целью получения новых знаний о данном объекте, законов его возникновения, функционирования, развития для последующего применения полученных знаний как в теории, так и в практике.
Уже из определения понятия "исследование" можно сделать вывод о том, что оно необходимо в практике управления, так как напрямую относится к объекту последнего - организации (на нее направлено познание с целью применения полученных знаний).
|
|
Список литературы
|
|
1. Демидова А.В. Исследование систем управления: Конспект лекций. - М.: Приор-издат, 2006. - 96 с.
2. Игнатьева А.В. Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 157 с.
3. Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.И.Мухин. М.: Экзамен. 2003. С. 60-61.
4. Мэскон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 1998. 756 с.
5. Потемкин И. Развитие управленческого консалтинга в России: динамика, проблемы, перспективы // Вестник Ассоциации Менеджеров. - 2004. - №8(67).
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
