книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Изучение теоретических методов диагностики конфликтов и их практическое использование в управлении персоналом на примере МУЗ ГКБ №3 ( Курсовая работа, 15 стр. )
Изучение видов конфликтов ( Реферат, 12 стр. )
Изучение внутригруппового взаимодействия и конфликтов ( Реферат, 16 стр. )
Изучение возникновения, развития и разрешения конфликта при помощи системного подхода и анализа на примере частного предприятия "Галактика-Пресс" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение и выявление конфликтов как таковых в сфере здравоохранения ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение методики управления конфликтами в коллективе коллективе ОАО ЧГК филиал "Челябинские тепловые сети" 1-ый эксплуатационный район. ( Реферат, 19 стр. )
Изучение организации профилактической работы в ДОУ через решение педагогических конфликтов ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение особенностей конфликтов в общении у дошкольников с ОНР ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение особенностей деятельности специалиста по социальной работе по разрешению конфликтов 2007-19 ( Реферат, 19 стр. )
Изучение особенностей деятельности специалиста по социальной работе по разрешению конфликтов ( Реферат, 19 стр. )
Изучение проблемы разрешения производственных конфликтов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение проблемы управления конфликтами в организации ( Реферат, 23 стр. )
Изучение сущности конфликтов, анализ и пути совершенствования управления конфликтами на предприятии ООО «Хлебозавод № 5, г. Ижевск ( Дипломная работа, 78 стр. )
Изучение сущности конфликтов ( Дипломная работа, 77 стр. )
Изучение сущности межнациональных конфликтов ( Реферат, 15 стр. )
Изучение сущности управленческого конфликта в организационно - управленческих отношениях ( Курсовая работа, 35 стр. )
Изучение теоретических основ управления конфликтами. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение управления конфликтами и путей их решения.0 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Изучение феномена кофликта на основе анализа научной, методической, учебной литературы и средств сети Интернет ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучить способы управления организационными конфликтами ( Реферат, 18 стр. )
Изучить способы управления организационными конфликтами 2007-18 ( Реферат, 18 стр. )
Имплицитные теории родителей о правильном взаимодействии с дошкольником в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 41 стр. )
Использование механизмов конфликтологии на примере предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование конфликтов в системе управления некоммерческими организациями ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование конфликтов в системе управления некоммерческими организациями 2009-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )

I. ПСИХОЛОГИЯ.

II. КОНФЛИКТЫ И ПУТИ ИХ РАЗРЕШЕНИЯ.

III. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ГРУППЫ.

Психология в буквальном значении этого слова - наука о душе. История ее, как изучение души человека, его психического мира методом самонаблюдения (интроспекции) и самоанализа, уходит далеко в глубь веков, в философские и медицинские учения. Психология как самостоятельная наука утвердилась лишь в конце прошлого столетия, после того, как получила экспериментальную базу и естественнонаучную физиологическую основу.

Датой начала научной психологии считается 1879 г., когда в Лейпциге Вундтом была открыта первая психологическая лаборатория.

В чем же суть и особенности практической психологии?

Известные психологи Ю.М.Забродин и В.В.Новиков отмечают, что различие теоретической (научно-исследовательской) и научно-практической психологии состоит прежде всего в предмете и объекте изучения. Научно-практическая психология всегда имеет дело с реальным объектом, в котором есть все: и личностная структура, и система психических процессов, свойств, функций, и система функциональных и прочих психических состояний со своей динамикой.

Понимание природы реального объекта при работе практического психолога должно опираться не только на отдельное предметное представление, которое есть в психологической науке (или ее области), но и на ту реальность, в которую включен этот реальный объект - человек.

Следовательно, в центре внимания практической психологии должен стоять реальный живой человек со всеми его особенностями, включенный в реальную сферу жизнедеятельности (профессиональную, бытовую и личную) и наполненный различными жизненными проблемами, которые могут его радовать и мучить.

1. Практическая психология для менеджеров.

Информационно-издательский дом "ФИЛИНЪ". МОСКВА 2006.

Коллектив авторов. Ответственный редактор профессор Тутушкина М.К.

2. Этика в юриспруденции и предпринимательской деятельности.

ОБЩЕСТВО "ЗНАНИЕ" РОССИИ. Санкт-Петербург 2005.

Профессор В.Л. Васильев.

3. Управление персоналом организации.

Высшее образование ИНФРА-М. МОСКВА 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»