|
Задание 1
Изложите основные положения теории мотивации "X" и "Y" Дугласа МакГрегора
"XY" - Теория Макгрегора
К числу наиболее простых и широко распространенных (классических) теорий мотивации труда, в основе которых лежит специфическая картина человека, принадлежит концепция профессора Мичиганского университета Д. Макгрегора, называемая "XY - теорией". Эта концепция включает две противоположные теории: теорию "X" и теорию "Y".
Теория "X", во многом отражая основные воззрения У. Тейлора на работника, исходит из того, что:
" Средний человек ленив, и стремится избегать работы;
" Работники не очень честолюбивы, боятся ответственности, и хотят, чтобы ими руководили;
" Для достижения целей предприятия надо принуждать работников трудиться под угрозой санкций, не забывая при этом и о вознаграждении;
" Строгое руководство и контроль являются главными методами управления;
Задание 2
Приведите пример, подтверждающий действие этих положений в практике управления людьми (конкретная ситуация).
Задание 3
Приведите описание конкретной ситуации, ярко демонстрирующей неудачу или напротив, весьма эффективное действие субъекта управления (менеджера, педагога, военачальника, тренера и т.п.) в осуществлении функции мотивации свих подопечных.
|
На уровень вверх
Купить