Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Положение о кадровой службе 3
2. Представление о переводе работника на другую работу 5
3. Приказ по основной деятельности организации 7
4. Характеристика на работника 12
5. Служебное письмо 13
Литература 15
|
|
Введение
|
|
Кадровая служба является структурным подразделением государственного органа и подчиняется непосредственно его руководителю.
В Положении о кадровой службе закреплены основные задачи кадровой службы:
1. Проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование государственного органа, подведомственных предприятий, учреждений и организаций высококвалифицированными специалистами, подбор, расстановка и использование кадров, формирование резерва кадров на выдвижение.
2. Участие в разработке целевой комплексной политики государственного органа, выборе стратегии и тактики управления кадрами, оптимизации численности персонала и структуры.
3. Организация работы по непрерывному обучению - подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников государственного органа, подведомственных предприятий, учреждений и организаций.
4. Участие в работе по формиров
|
|
Список литературы
|
|
1. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: АО "Бизнес - школа",2000 - 540с.
2. Березина Н.М.. Современное делопроизводство - СПб: Питер,2004 - 250 с.
3. Государственная система документационного обеспечения управления - М.: Главархив, 2000
4. Кузнецова Т.В. Делопроизводство - Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000 г.
5. Кузнецова Т.В. Составление и оформление служебных документов - Москва: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1999 г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх