Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (вопросы) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт)-контрольная ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор (контракт). Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ И ПОРЯДОК ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ) ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ГАРАНТИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений69 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений1 ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - как основание возникновение трудовых правоотношений57 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправленное) ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание (исправление) ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор - понятия, стороны, содержание ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2008-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор государственных служащих ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор и его роль в регулировании трудовых отношений 2006-81 ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как центральный институт трудового права ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВНАЯ ФОРМА РЕАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОБЛЮДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ56 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор как основание возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 4 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Задача
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с изменением штатного расписания должность секретаря была сокращена и введена новая должность секретаря-машинистки. Поскольку Богатырева не умела печатать на машинке и компьютере, ей предложили в порядке трудоустройства вакантную должность вахтера, от которой та отказалась. После этого она была уволена по сокращению штата. Богатырева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Обосновывая свой иск, она пояснила, что просила руководство кооператива направить ее на курсы, на которых за два месяца (срок предупреждения об увольнении) она могла бы научиться печатать на машинке и работать на компьютере. В этом ей было отказано, а на должность секретаря-машинистки была принята Ичеткина, не имеющая документа об окончании таких курсов. Представитель кооператива с иском не согласился и указал, что свои, обязанности, связанные с трудоустройством истицы, он выполнил. На должность секретаря-машинистки он действительно принял Ичеткину, которая уже умеет работать на компьютере, имеет длительный стаж такого рода работы и с обязанностями секретаря-машинистки справляется. Таким образом, кооператив не понес затрат, связанных с обучением Богатыревой.
Можно ли согласиться с доводами руководства кооператива?
Какое решение должен вынести суд?
|
Введение
|
Поэтому суд признает увольнение Богатыревой правомерным.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. №52-ФЗ
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2010)
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под редакцией К.Я. Ананьевой. - М.: ИКФ ОМЕГА -Л, 2009.
4. Трудовое право: курс лекций / под редакцией В.Н. Толкунова - М.: ТК Вилби, Издательство Проспект, 2008.
5. Трудовое право: учебник / под редакцией О.В. Смирнова - М. ООО "ТК Вилби", 2009.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|