Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. трудовой договор
2. содержание трудового договора
3. выдача трудовой книжки
4. оформление приема на работу
5. общие основания прекращения трудового договора
6. трудовая функция
7. ответственность сторон трудового договора
8. материальная ответственность сторон трудового договора
9. характеристики условий труда. Льготы и компенсации
10. режим труда и отдыха
11. рабочее время
12. время отдыха
13. сверхурочная работа
14. оплата труда
|
|
Введение
|
|
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условие труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель т работник.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой Кодекс РФ по состоянию на 10 ноября 2006 г. Издательство: Юрист, 2006г. (Правовая библиотека);
2. Заключаем трудовой договор - рекомендация. Абрамов В.А., издательство "Ось - 89" 2003г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх