книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

ЗАДАНИЕ 1. 3

ЗАДАНИЕ 2. 6

ЗАДАНИЕ 3. 8

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 9

Задание 1.

Цели и задачи трудового законодательства.

Более 20 лет назад известный юрист С.А. Иванов писал, что трудовое право по своему социальному назначению - это право охраны труда, т.е. право, направленное на создание благоприятных условий труда и жизни трудящихся. При этом имелось в виду не признание трудового права вообще, а его призвание, его основное социальное назначение. Введя впервые в научный оборот понятие "социальное назначение", ученый тем самым хотел подчеркнуть служение трудового права не только конкретному работнику, но и обществу в целом, ибо охрана труда обусловлена природой права и потребностями общественного развития. Статья 1 КЗоТ РФ 1971 г., определяющая регулирование трудовых отношений, отдавала приоритет производственным задачам и только во вторую очередь - социальным потребностям. Заслуживает внимания утверждение о том, что "само появление трудового права вызвано социальным фактором". Трудовое право нельзя относить к инструментам экономического развития, оно должно рассматриваться как механизм обеспечения прав работника. Статья 1 Трудового кодекса РФ провозглашает, что "целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей".

Задание 2.

Государственная правовая инспекция труда в ходе очередной проверки в ряде организаций обнаружила факты:

a) На заводе "Теплоприбор" работают муж и жена Николаевы, он начальник цеха, она - заведующая медпунктом;

b) В администрации района работают супруги Смирновы: он - глава администрации, она - управляющий делами;

c) В аптеке работают супруги Авдеевы: он - управляющий, она - заведующая отелом готовых препаратов.

Законны ли названные случаи совместной работы родственников?

Задание 3.

Тест

№ вопроса Ответ Ссылка на ТК или иной нормативный акт

1 10 ст. 5 Трудового кодекса РФ

2 3 Ст. 5 Трудового кодекса РФ

3 3 Ст. 6 Трудового кодекса РФ

4 3 Ст. 310-312 Трудового кодекса РФ

5 2 Конституция РФ, подп. "к" ст. 72

6 3 ст. 67 Трудового кодекса РФ

7 7 Ст. 58 Трудового кодекса РФ

8 4 Ст. 67 Трудового кодекса РФ

9 1 Ст. 80 Трудового кодекса РФ

10 6,7 Ст. 77 Трудового кодекса РФ

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации

3. Федеральный Закон №79-ФЗ от 27.07.04 "О государственной гражданской службе в Российской Федерации"

4. В.И. Миронов. Трудовое право России. Учебник - М.: Норма, 2005

5. С.В. Колобова. Трудовое право России: учебное пособие для ВУЗов - М.: Проспект 2008

6. К.Н. Гусов. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) - М.: Юристь, 2008

7. Мельников В.П. Государственная служба в России: исторический опыт: Учеб. пособие. - М.: Изд-во РАГС,

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»