книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

Глава 1. Общие положения о юридической ответственности 5

1.1 Основания юридической ответственности 5

1.2 Виды юридической ответственности 9

Глава 2. Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 13

2.1 Особенности дисциплинарной ответственности 13

2.2 Особенности материальной ответственности 17

Заключение 23

Список использованной литературы 24

Правомерное поведение в сфере общественной организации труда, трудовая активность работников обеспечиваются путем применения материальных и моральных стимулов. Одним из средств борьбы с неправомерным поведением работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины, являются меры правового воздействия в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.

Дисциплинарная ответственность является одним из видов юридической ответственности по трудовому праву. Ее принято рассматривать в двух аспектах.

Как правовое установление дисциплинарная ответственность включается в состав правового института "дисциплина труда" и означает определенную реакцию государства на правонарушение в сфере трудовых отношений, потенциальную возможность применения к нарушителю мер дисциплинарного взыскания, указанных в законодательстве.

Второй аспект представляет собой последствие неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей конкретным работником и заключается в применении санкций к нарушителю трудовой дисциплины и их реализации. В этом аспекте дисциплинарная ответственность, называемая ретроспективной, - это обязанность нарушителя ответить за совершенный дисциплинарный проступок и претерпеть неприятные последствия в виде ограничений личного, организационного или имущественного порядка. Со стороны работодателя реакция на дисциплинарный проступок заключается в истребовании отчета от нарушителя и применении к нему санкций правовых норм трудового права.

Дисциплинарная ответственность возлагается на работника, как правило, непосредственно руководителем организации, обладающим распорядительно-дисциплинарной властью по отношению к работникам, состоящим в трудовом правоотношении с данной организацией. Иные должностные лица обладают таким правом, если это предусмотрено в уставе организации либо если они уполномочены работодателем.

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2006) // "Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 6, 2004

3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный). Под ред. Ю.П. Орловского. КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2006

4. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005

5. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 2002.

6. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001.

7. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2004. N 3 - 4.

8. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

9. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 2000.

10. Чижов С., Шарыгин К. Организация работы по защите трудовых прав граждан // "Законность", 2006, N 6

11. Фофанов В.А. Особенности организации системы материальной ответственности в РФ // "Право и экономика", 2006, N 9

12. Хачатуров Р.Л. Генезис юридической ответственности. Часть 1. // "Право и политика", 2006, N 8

13. Харлашин А.А. Перспективные пути развития института юридической ответственности // "Трудовое право", 2006, N 8

14. Лиховидов К.С. Проблемы установления и реализации юридической ответственности // "Военно-юридический журнал", 2006, N 6

15. Черногор Н.Н. О теоретических проблемах юридической ответственности // "Журнал российского права", 2006, N 5

16. Гакало Н.М. Материальная ответственность работника // "Военно-юридический журнал", 2006, N 5

17. Крусс В.И. Конституционные критерии юридической ответственности // "Конституционное и муниципальное право", 2006, N 4

18. Сухова Е.А. Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства // "Право и экономика", 2006, N 2

19. Липинский Д.А. Позитивная юридическая ответственность // "Право и политика", 2005, NN 11, 12

20. Зателепин О.К. Юридическая ответственность // "Право в Вооруженных Силах", 2005, N 10

21. Черных Е.В., Липинский Д.А. Юридическая ответственность - целостное правовое явление // "Право и политика", 2005, N 3

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»