книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ВИДЫ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ, И ПОРЯДОК ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. )
Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 36 стр. )
Виды и порядок предоставления отпусков ( Реферат, 19 стр. )
Виды коллективных трудовых споров 9 ( Реферат, 23 стр. )
Виды локальных нормативных актов в сфере труда ( Реферат, 24 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная ( Контрольная работа, 36 стр. )
Виды материальной ответственности: ограниченная, полная материальная ответственность. Нематериальные объекты хозяйственных правоотношений (фирменное наименование, товарный знак и т.д.) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Виды материальной ответственности работодателя пред работником………………....................................................................................13 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Виды материальной ответственности работников и порядок привлечения к ним ( Реферат, 23 стр. )
ВИДЫ ПРЕДМЕТОВ И СРЕДСТВ ТРУДА, ИХ МАТЕРИАЛЬНО - ВЕЩЕСТВЕННЫЙ СОСТАВ тан76 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виды срочных трудовых договоров46 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Контрольная работа, 19 стр. )
Виды трудового договора ( Дипломная работа, 63 стр. )
Виды трудового договора ( Реферат, 14 стр. )
Виды трудовых договоров в современных условиях………………………….…3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды трудовых споров 6 ( Реферат, 19 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий ( Курсовая работа, 25 стр. )
Виды, порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. )
Виновные действия работника, как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Дипломная работа, 114 стр. )
Возмещение ущерба. Привлечение работника к дисциплинарной ответственности. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Возможности улучшения мотивации труда работников организации 88433 ( Контрольная работа, 28 стр. )
ВОЗНИКНОВЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ец52422 ( Дипломная работа, 82 стр. )
Вопросы и задачи по трудовому праву. Вариант 2 ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

ГЛАВА l. Возможности улучшения мотивации труда работников организации 5

1.1 Понятие мотивации 5

1.2 Современные теории мотивации 11

1.3 Методы и формы улучшения мотивации сотрудников 19

1.4 Трудовая мотивация - социальная основа управления персоналом 24

Поскольку менеджер достигает целей организации через своих подчиненных, то в этом смысле функция мотивации является самой существенной.

Мотивация - процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации. Мотивация к труду, таким образом, понимается как причины, доводы, основания в пользу трудовой деятельности. Можно сказать и так: мотивация - это позиция, предрасполагающая человека действовать специфическим целенаправленным образом. Это внутреннее состояние, определяющее поведение человека.

Истинные побуждения, которые заставляют отдавать работе максимум усилий, чрезвычайно сложны.

По оценкам западных специалистов, от 30 до 50 % работников побуждаются к эффективной работе деньгами. Остальных побуждают к действию более возвышенные потребности: в знаниях, авторитете, творчестве. Людьми движут нравственные идеалы, великие цели, моральные убеждения, привычки, традиции и т.д.

Известен старый способ в

1. Альберт М. Основы менеджмента. - М.: ВЛАДОС, 2000.

2. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.

3. Галькович Р.С. Основы менеджмента. - М.: ВЛАДОС, 1998.

4. Гершова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

5. Казначевская Г.Б. Менеджмент. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.

6. Менеджмент. / Сост. Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2005.

7. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор, 2004.

8. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004.

9. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2004.

10. Орлов А.В. Инновационный менеджмент. - М.: Издательство МЭИ, 2002.

11. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. / Под ред. Радугина А.А. - М.: Центр, 1997.

12. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: СПб.: Питер, 2002.

13. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда нечеловеческого достоинства: Учеб. пособие для студ. высш. учеб, заведений. - М: Академия, 2001.

14. Сервисная деятельность. / Под общей ред. Романович В.К. - СПб.: Питер, 2005.

15. Современный менедж

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»