Дисциплина: Трудовое право
 |
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Индивидуальные трудовые споры 3
2. Задача 16
Строгов работал кровельщиком. 20 марта во время работы на крыше склада он упал вниз, но приземлился благополучно, поднялся и снова продолжил работу. По истечении двух месяцев Строгов почувствовал боль в позвоночнике и обратился в поликлинику. У него было установлено серьезное повреждение позвоночника. После обследования на ВТЭК ему была установлена 2-я группа инвалидности от общего заболевания. Строгов, не соглашаясь с таким решением, настаивал на установлении инвалидности от трудового увечья. С этой целью он обратился к администрации и профкому с заявлением о выдаче ему акта по форме Н-1, но получил отказ.
Допущены ли администрацией и профкомом какие-либо нарушения действующего законодательства по охране труда? Куда следует обратиться Строгову с жалобой на действия администрации и профкома?
3. Задача 22
Токарю Зубову объявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Бокову - за отказ от прохождения медицинского осмотра. Через 3 дня Зубов снова был замечен работающим без очков, а слесарь Боков отказался проходить медицинский осмотр. Администрация, получив согласие профкома, уволила их по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Правильно ли поступила администрация?
Список литературы 23
|
|
Введение
|
|
Конституция РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Эти важные для каждого человека конституционные гарантии конкретизируются с учетом законов, иных нормативных правовых актов (включая заключаемые в рамках конкретных организаций) в индивидуальном трудовом договоре.
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии трудового правоотношения, что, в свою очередь, приводит к возникновению конфликтов.
Трудовое законодательство в определенной степени решает эти вопросы, регулируя порядок рассмотрения трудовых конфликтов. Этот порядок зависит от состава участников.
До принятия ТК РФ трудовое законодательство не содержало официального определения индивидуального трудового спора. Статья 381 предлагает такое определение. При этом подчеркивается, что трудовой конфликт (разногласие) становится трудовым спором как юридической категорией лишь тогда, когда стороны трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (работник и работодатель) не смогли найти взаимоприемлемое решение по предмету конфликта.
КЗоТ предусматривал рассмотрение индивидуальных трудовых споров лишь по вопросам применения законов и нормативных правовых актов и условий трудового договора. Споры по поводу установления новых условий труда не рассматривались в органах по рассмотрению трудовых споров.
ТК РФ включает в круг вопросов, рассматриваемых этими органами, и споры об установлении или изменении индивидуальных условий труда.
Главным критерием отнесения тех или иных конфликтов к категории индивидуальных трудовых споров является возможность регулирования спорных ситуаций по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212
2. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации" от 31.12.1996 № 1-ФКЗ (ред. от 05.04.2005) СЗ РФ от 06.01.1997, № 1, ст. 1, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1274.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005) СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.
4. Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 29.12.2004) СЗ РФ от 18.11.2002, № 46, ст. 4532, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 20.
5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.1998 № 188-ФЗ (ред. от 05.04.2005) СЗ РФ от 21.12.1998, № 51, ст. 6270, СЗ РФ от 11.04.2005, № 15, ст. 1278.
6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" от 17.03.2004 № 2 Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации" от 10.10.2003 № 5
8. Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2003. - № 12.Постановление Пленума Верховного Суда РФ "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия" от 31.10.1995 № 8 Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1996. - № 1.
9. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело, 2003.
10. Комментарий к постановлениям Пленума Верховного Суда РФ по гражданским делам Под ред. В.М. Жуйков. - М., 1999.
11. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. - М., Юристъ, 2005.
12. Трудовое право России. Под ред. А.С. Пашкова. - Спб., 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх