книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Понятие и виды пенсий** ( Реферат, 16 стр. )
Понятие и виды прекращения трудового договора ( Контрольная работа, 17 стр. )
Понятие и виды принципов трудового права 12 ( Реферат, 15 стр. )
Понятие и виды рабочего времени ( Курсовая работа, 25 стр. )
Понятие и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха ( Реферат, 17 стр. )
Понятие и виды трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Понятие и виды трудового договора Соотношение понятий "трудовой договор" и "ученический договор" п856к ( Контрольная работа, 21 стр. )
Понятие и виды трудового стажа ( Контрольная работа, 14 стр. )
Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде. Дисциплинарная ответственность ( Контрольная работа, 15 стр. )
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности е3ц23211 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду ( Реферат, 25 стр. )
Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряд, поручение, авторское право и т.д.) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Понятие и классификация отпусков ( Курсовая работа, 37 стр. )
ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОТПУСКОВ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Понятие и общая характеристика индивидуального трудового спора. ( Реферат, 22 стр. )
Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 82 стр. )
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4 ( Реферат, 16 стр. )
Понятие и особенности трудового договора. Функции трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Понятие и порядок заключения коллективного договора ( Реферат, 22 стр. )
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие ( Контрольная работа, 12 стр. )
Понятие и порядок организации общественных работ. Основные социальные гарантии безработным гражданам. Уровни социального партнерства и их различие 2007-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Понятие и роль нормирования труда.-5-8 ( Контрольная работа, 13 стр. )
ПОНЯТИЕ И СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ 8955 ( Контрольная работа, 18 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 3

2. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ СПОРА 4

3. ОБРАЩЕНИЕ В СУД И РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ 7

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8

ЗАДАЧА 10

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 14

Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров (он регулировался главой XIV "Трудовые споры" КЗоТ РФ) все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотрение индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров".

Выбранная мною тема "Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность", является, несомненно, актуальной, теоретически и практически значимой.

Цель работы - проанализировать сущность индивидуальных трудовых споров применительно к российскому законодательству и существующей реальностью дел.

Работа состоит из введения, одного раздела, заключения, практической части и списка литературы.

Работа может быть полезна не только для практикующего юриста, но и для повышение юридической грамотности студентов.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.).

2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

3. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.

4. Защита трудовых прав и интересов работников (В.В. Коробченко, "Журнал российского права", N 12, декабрь 2002 г.)

5. Как защитить трудовые права? (С. Колобова, "Российская юстиция", N 10, октябрь 2000 г.)

6. Новое трудовое законодательство (И.И. Шкловец, "Аудиторские ведомости", N 6, июнь 2002 г.)

7. Разрешение индивидуальных трудовых споров (В.И. Власов, О.М. Крапивин, "Гражданин и право", N 4, 5, октябрь 2000 г.)

8. Разрешение трудовых споров (Е. Чесовской, "Российская юстиция", N 11, ноябрь 2002 г.)

9. "Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров" (Грось Л., "Российская юстиция", 1996, N 8)

10. Трудовой кодекс Российской Федерации: преемственность и новизна (А.М. Куренной, "Законодательство", N 2, февраль 2002 г.)

11. Трудовые споры (Г. Титова, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2003 г.)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»